中潤煤業(yè)：學(xué)制度 強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)

為進(jìn)一步組織引導(dǎo)全員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)廉潔意識和制度執(zhí)行力，12月16日，中潤煤業(yè)組織全體干部職工對修訂的四項重要制度進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)。

本次培訓(xùn)共學(xué)習(xí)了《公文學(xué)習(xí)管理制度》、《工作事項匯報制度》、《督察督辦、閉環(huán)管理有關(guān)規(guī)定》和《“三重一大”決策制度實施細(xì)則》四項重要制度，由該礦綜合辦副主任現(xiàn)場舉例，進(jìn)行細(xì)致講解。重點闡述“三重一大”的重要性和工作匯報程序的必要性，要求工作匯報必須要嚴(yán)格樹立“快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”的工作作風(fēng)，提高辦事效率和工作質(zhì)量，做到“事前有請示、事中有匯報、事后有回音”。并在工作中推行“六個不比”，即不比工資比貢獻(xiàn)，不比工種比工作，不比科室比業(yè)績，不比優(yōu)越比差距，不比待遇比胸懷，不比職位比價值，進(jìn)一步提高干部職工的思想政治素質(zhì)。