臨渙焦化公司“千名職工聚雙效”活動結(jié)碩果

本報訊 今年以來，臨渙焦化公司匯聚公司千名職工的智慧和力量聚焦“效率效益”，強化成本管控，打造節(jié)支降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效型班組、車間，在活動中涌現(xiàn)出一批先進集體和個人典型，取得了技術(shù)創(chuàng)新提效和提質(zhì)降本增效1800多萬元的可喜成果。

廣泛動員，職工群眾參與度不斷高漲。為了調(diào)動職工參與活動的積極性，臨渙焦化公司工會今年2月初專門下發(fā)了《關(guān)于開展“千名職工聚焦雙效”活動的通知》，要求各單位從確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的大局出發(fā)，認(rèn)識開展聚焦雙效活動，明確責(zé)任人，真正做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位。精心設(shè)計活動方案，廣泛宣傳發(fā)動，確保取得實實在在的效果。此次活動共吸引了公司96%的職工參與，860名職工參加了2場大討論活動，3個勞動競賽項目有280名職工積極參與，推廣“五小”成果5項，實施“四量”金點子2個，征集論文45篇，公司級以上宣傳稿件38篇，18個QC小組成果中有2個得到了淮北礦業(yè)的表彰。

圍繞實現(xiàn)公司2015年目標(biāo)和提質(zhì)降本增收，積極開展開源節(jié)流和重點技術(shù)攻關(guān)。此次活動中的焦?fàn)t加熱智能優(yōu)化串級控制系統(tǒng)(OCC系統(tǒng))項目，是國家目前大力提倡、推進和扶持的節(jié)能、減排與環(huán)保項目，有多項技術(shù)創(chuàng)新點，實現(xiàn)了對煤氣流量、分煙道吸力、空氣系數(shù)等合理調(diào)節(jié)，該系統(tǒng)項目運行后實際節(jié)能達(dá)到2～4%，此項技術(shù)今后也可作為企業(yè)的技術(shù)產(chǎn)品進行技術(shù)輸出。“提高焦?fàn)t生產(chǎn)K3系數(shù)、穩(wěn)定焦炭質(zhì)量”項目成果同樣喜人，與2014年同期相比，因操作事故和設(shè)備維護不到位產(chǎn)生的維修費用降低184萬元，在今年8、9、10月份專供馬鞍山鋼鐵公司的共計49000t一級焦的揮發(fā)分、冷熱強度、熱反應(yīng)性等均滿足了客戶要求，創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。在“減少蜂窩焦，提升焦炭品質(zhì)”技術(shù)項目攻關(guān)中也有驕人的業(yè)績，主創(chuàng)人員通過管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，一舉達(dá)到了53.08%的蜂窩焦減少率，每年可創(chuàng)45萬元的經(jīng)濟效益。

全面開花，堅持聚焦雙效活動和班組建設(shè)相結(jié)合結(jié)碩果。通過強化班組內(nèi)部管理，推行內(nèi)部市場化運作，使員工牢固樹立“省下的就是賺來的，人人都是經(jīng)管者，崗位就是利潤源”的崗位經(jīng)營理念，涌現(xiàn)出一大批敢于擔(dān)當(dāng)?shù)纳a(chǎn)骨干和班組長。同時，通過組織發(fā)動職工圍繞安全、環(huán)保、生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營，在生產(chǎn)實踐中積極開展各種形式的崗位練兵、技術(shù)比武活動，開展“生產(chǎn)單位月度小指標(biāo)”達(dá)標(biāo)勞動競賽，開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”等活動，培養(yǎng)和造就一批技術(shù)精湛，素質(zhì)優(yōu)良，與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)隊伍。精苯車間開展的“無功補償”項目，就是由一名班長和一名操作工主創(chuàng)完成的，他們通過優(yōu)化307變電所10KV系統(tǒng)及0.4KV系統(tǒng)的無功補償運行方式，每年都得到上級變電所10余萬元左右的獎勵。干熄焦車間“循環(huán)水源技改”項目9名主創(chuàng)人員中，班長占到了5人，生產(chǎn)班組長成為攻堅克難的主力，該項目將全部生化廢水用于循環(huán)水補充水，通過旁濾降低循環(huán)水濁度，投加發(fā)明專利藥劑，實現(xiàn)長年不結(jié)垢不腐蝕零排放。同時年可節(jié)約清水85萬立方米。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在“千名職工聚焦雙效”活動中，采納實施的2項合理化建議實現(xiàn)節(jié)創(chuàng)經(jīng)濟價值150萬元，6個聚焦雙效典型案例即節(jié)創(chuàng)經(jīng)濟價值1657萬元。

(楊永才)