物資公司：用“家”溫暖職工心

廣能訊 “你在家好好休息，保養(yǎng)好身體……”，公司工會(huì)主席等一行人在看望生病職工陳克麗時(shí)充滿關(guān)切地說道。

“累一天了，走，鍛煉一下，打球去”,結(jié)束一天工作的采管科職工小鄧拿著球拍就與同科室小陳相邀向公司羽毛球場(chǎng)走去……

這是物資分公司用“家”關(guān)愛職工、溫暖職工的一個(gè)個(gè)縮影。近年來，該公司大力完善基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施，加大困難職工幫扶力度，用溫馨的“家”溫暖了職工的心。

積極開展“家文化”建設(shè)。走進(jìn)該公司，鮮明的標(biāo)語牌、圖文并茂的宣傳櫥窗，設(shè)施完備的乒乓球、羽毛球場(chǎng)，干凈整潔的辦公室，濃濃的“家”的味道撲面而來，讓職工精氣神倍增，工作效率也得到大幅度提升。

在“家”文化建設(shè)中，該公司為讓職工業(yè)余時(shí)間有一個(gè)休閑娛樂的場(chǎng)所，相繼建成職工羽毛球、乒乓球場(chǎng)館;為增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)意識(shí)，對(duì)辦公室資源進(jìn)行調(diào)整，建立起職工圖書閱覽室，并斥資增添了大量文學(xué)名著及專業(yè)書籍供職工借閱;為解決職工中午就餐難的問題，積極主動(dòng)與廣能公司機(jī)關(guān)食堂聯(lián)系讓職工在機(jī)關(guān)食堂就餐等等，切實(shí)解決了“娛樂難、學(xué)習(xí)難、吃飯難”幾大問題，讓員工從心里喜歡上了這個(gè)“家”。 同時(shí)，該公司還定期組織開展各種乒乓球、羽毛球比賽，職工拔河比賽、棋牌比賽、釣魚比賽等活動(dòng)，既豐富了職工文化生活，又激發(fā)了職工的工作熱情，達(dá)到了寓教于樂、凝心聚力的目的。

“家”心系職工冷暖。“只有我們心里有職工，職工心里才會(huì)有企業(yè)”這是該公司領(lǐng)導(dǎo)常說的話。該公司始終把為困難職工做好事、辦實(shí)事、解難事作為一項(xiàng)大事、常事來抓。建立職工互助儲(chǔ)金會(huì)，認(rèn)真開展班子成員“一幫一”扶貧幫困結(jié)對(duì)工作，看望慰問貧困職工家庭，為患癌癥的職工家庭申請(qǐng)國(guó)資委困難救助，對(duì)偏遠(yuǎn)山區(qū)職工實(shí)行交通費(fèi)補(bǔ)貼政策;堅(jiān)持職工生日慰問、重大節(jié)日慰問和生病住院慰問制度，春節(jié)慰問偏遠(yuǎn)山區(qū)職工……，“家”的溫暖就象為職工送上了“雪中炭、雨中衣“，讓他們切實(shí)感受到組織的關(guān)心和愛護(hù)，促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。 (諶曉紅)