聚力攻堅 度危求生
筆者:在深入學(xué)習(xí)董事長、黨委書記、總經(jīng)理張文主持召開的翟鎮(zhèn)、協(xié)莊礦黨政負(fù)責(zé)人座談會議精神后,您有什么體會?廣大干部職工有什么反響?
李文:通過學(xué)習(xí)董事長在翟鎮(zhèn)、協(xié)莊礦黨政負(fù)責(zé)人座談會上的講話精神,收看電視專題片《抉擇·重生》,我深受啟發(fā),信心倍增。董事長的講話為深化改革中的華豐煤礦指明了方向,我們堅信只要按照董事長的要求,保持信心、敢于亮劍,勇于創(chuàng)新、拼搏奉獻,就一定能夠打破困局、求得新生。
座談會召開后,華豐煤礦立即利用黨委理論中心組學(xué)習(xí)、黨(總)支部書記學(xué)習(xí)、機關(guān)科室學(xué)習(xí)、班前班后會學(xué)習(xí)等形式,組織廣大干部職工深入學(xué)習(xí)了董事長的講話精神,集中觀看了電視專題片《抉擇·重生》。廣大干部職工都精神振奮、倍受鼓舞,特別是董事長提出的“四種精神”(亮劍精神、擔(dān)當(dāng)精神、主人翁精神、拼搏精神),引起了廣大干部職工的強烈共鳴,紛紛表示在當(dāng)前歧路抉擇的關(guān)鍵時期,要以主人翁的姿態(tài),大膽亮劍、主動擔(dān)當(dāng)、勇于拼搏,力爭在企業(yè)治虧創(chuàng)效、度危求生的攻堅戰(zhàn)中做出新的更大的貢獻。
筆者:華豐煤礦黨委對黨群工作在改革發(fā)展中的作用是怎樣定位的?
李文:華豐煤礦黨委將認(rèn)真按照董事長“黨建思想政治工作是保障”的要求,著力在提高“保障能力、服務(wù)能力”上下功夫,為企業(yè)改革發(fā)展提供“四大保障”:一是充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,為企業(yè)改革發(fā)展提供組織保障;二是加強黨員黨性修養(yǎng),深化形勢任務(wù)教育,發(fā)揮典型引領(lǐng)作用,完善企業(yè)文化體系,為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保障;三是強化員工技能培訓(xùn),積極培養(yǎng)復(fù)合型高技能人才,為企業(yè)改革發(fā)展提供智力支持;四是認(rèn)真做好一人一事的服務(wù)保障工作,確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定、風(fēng)清氣正,為企業(yè)改革發(fā)展提供環(huán)境保障。
筆者:華豐煤礦黨委在貫徹落實此次會議精神上有哪些具體的舉措?
李文:2016年,是“十三五”開局之年,也是全面深化改革的重要一年。華豐煤礦黨委將認(rèn)真按照董事長的要求,圍繞“治虧創(chuàng)效、度危求生”這一主線,突出“學(xué)習(xí)、提升、規(guī)范、穩(wěn)定”四個重點,確保完成集團公司下達的各項目標(biāo)任務(wù)、確保礦井安全生產(chǎn)、確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定,在全礦范圍內(nèi)叫響“抉擇重生我能行”的口號。具體來說,就是要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神和國企改革有關(guān)政策,為積極、穩(wěn)妥、依法、依規(guī)推進企業(yè)改革夯實思想基礎(chǔ);大力發(fā)揚“亮劍拼搏”精神,用創(chuàng)新的思維方式和方法,穩(wěn)步提升安全管控、企業(yè)黨建、治虧創(chuàng)效、思想政治、企業(yè)文化等建設(shè)水平,為企業(yè)深化改革提供動力支持;有效規(guī)范企業(yè)管理行為、管理人員從業(yè)行為、企業(yè)選人用人機制,為企業(yè)度危求生提供制度保障;認(rèn)真做好信訪調(diào)解、治安防控、扶貧幫困、青年發(fā)展、志愿服務(wù)、計生管理、服務(wù)老年事業(yè)等工作,為企業(yè)深化改革提供環(huán)境保障,實現(xiàn)黨群工作和企業(yè)改革的有機融合,在不斷創(chuàng)新、探索、實踐中,帶領(lǐng)廣大干部職工,迎難而上、聚力攻堅,為企業(yè)治虧創(chuàng)效、度危求生做出積極貢獻。