煤化工分公司甲醇廠原料車間工會服務(wù)貼心 員工心里舒心
煤化工分公司甲醇廠原料車間工會服務(wù)貼心 員工心里舒心
（通訊員 馬芳）為緩解員工心理壓力，使每一名員工始終保持良好的工作心態(tài)，煤化工分公司甲醇廠原料車間工會從加強思想政治工作入手，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，通過情感關(guān)懷、心理關(guān)懷等嘗試，達到統(tǒng)一思想、理順情緒、解疑釋惑、化解矛盾、凝聚力量。
緊擰安全思想弦，心理疏導(dǎo)拉近干群心。面臨煤炭行業(yè)經(jīng)營形勢急速下滑，市場環(huán)境不景氣的形勢，為穩(wěn)定員工思想，安心工作，車間工會積極行動，利用“午間一小時”適時開展“茶話談心”活動，分析員工思想動態(tài)，針對不同崗位在工作中出現(xiàn)的思想矛盾，對口領(lǐng)導(dǎo)及時聯(lián)系班組，化解員工思想包袱，解決員工實際困難；針對家庭生活中出現(xiàn)的小分歧，由車間工會主席或書記進行家訪，以促進文明家庭的創(chuàng)建工作；針對員工在個人收入上產(chǎn)生的不明因素，及時由核算員解釋說明，消除了員工顧慮；開展“紅娘行動”和“牽手甲醇”聯(lián)誼活動，車間將大齡未婚青年進行任務(wù)分配，車間領(lǐng)導(dǎo)牽線搭橋，班組員工積極出謀劃策，目前，已介紹成功并結(jié)婚2對，3對正在戀愛中。
開展暖心幫扶行動，打通服務(wù)職工渠道。推行“民情周志”工作制度，建立困難職工聯(lián)系點，通過車間領(lǐng)導(dǎo)對口聯(lián)系班組、“工會主席”微信平臺、FPI平臺三類平臺積極摸排車間困難員工，暢通和規(guī)范群眾利益訴求表達、權(quán)益保障渠道，為職工辦實事、做好事、解難事；建立困難員工檔案，并實施動態(tài)跟蹤，建立“一助一”、“二助一”、“多助一”等幫扶機制，全員愛心捐助等方式進行助困幫扶，今年以來，車間工會共幫扶困難員工3人、走訪慰問生病員工12人，捐助物品10余件，開展“送溫暖、獻愛心、促和諧”捐款活動，共捐款1420元，真正做到日常幫扶到位，重點幫扶到位，貼心服務(wù)到位。
推進貼心后勤服務(wù)，凝人心聚合力。該車間成立后勤服務(wù)小組，在車間檢修、組織突擊任務(wù)等急難任務(wù)發(fā)生時，第一時間為現(xiàn)場人員送去貼心關(guān)懷，為崗位配置愛心小藥箱、洗衣機、自行車等愛心器具；為班組男職工縫補破舊衣物、打飯，讓員工感受家的舒適；持續(xù)開展冬送溫暖、夏送清涼活動，冬天為員工購買手套、耳罩、口罩等保暖用品，夏天為員工準(zhǔn)備菊花茶、冰糖等防暑用品，讓員工感受組織的關(guān)懷，最大程度搞好員工服務(wù)，解除員工后顧之憂，踏踏實實為職工多辦實事，辦好事，讓職工感受到“處處無家處處家”的溫暖，不斷匯聚職工力量，提高凝聚力和向心力。
