蒲洲發(fā)電分公司再查“小金庫”規(guī)范獎金分配機(jī)制

蒲洲發(fā)電分公司再查“小金庫”規(guī)范獎金分配機(jī)制

為了規(guī)范公司工資獎金考核分配機(jī)制，強(qiáng)化資金管理，杜絕“小金庫”及“賬外賬”等違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生，近日，蒲洲發(fā)電分公司組織人力資源部、審計(jì)辦、紀(jì)檢監(jiān)察部聯(lián)合對熱電和發(fā)電所屬各部門的工資獎金分配及考核情況進(jìn)行了再次摸底檢查。

檢查組通過查看考核制度、調(diào)閱工資獎金考核分配明細(xì)表、核對職工工資單等形式，對各單位的工資獎金考核分配情況進(jìn)行了檢查，同時對基層職工進(jìn)行了訪談，了解實(shí)際分配考核情況。對各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)就如何規(guī)范本單位的考核分配做了明確的要求;并同其簽訂了杜絕“小金庫”及“賬外賬”的承諾書，進(jìn)一步規(guī)范了各部門的工資獎金分配機(jī)制。(謝菊芳)