玉華礦出狠招摘“帽子”力保安全生產(chǎn)

    本報訊 從2016年1月1日開始，玉華礦正式開始施行《“反三違、除隱患、零傷害”考核管理辦法》（以下簡稱《考核辦法》）。
    據(jù)悉，為適應(yīng)安全工作面臨的新形勢新情況，延續(xù)礦井良好的安全工作發(fā)展態(tài)勢，按照公司“預(yù)防為主、強(qiáng)化管理、過程控制、嚴(yán)格考核”的安全工作思路，該礦積極在總結(jié)2015年度安全工作經(jīng)驗(yàn)和不足的同時，及時制定出臺了《考核辦法》。
    依據(jù) 《考核辦法》規(guī)定，全礦15個基層單位將分為采掘組和輔助組分別進(jìn)行考核。“反三違、除隱患”采取月考核、季兌現(xiàn)的方式，嚴(yán)重“三違”和重大隱患、未及時整改重大隱患將分別按照10-50倍的一般“三違”和一般隱患統(tǒng)計(jì)考評。礦歸口管理部門每月統(tǒng)計(jì)各單位的“三違”和隱患數(shù)量，對月考核排名第一的單位正職獎勵500元，排名最后的單位正職則對等處罰，連續(xù)兩個月考核排名最后的單位正職由礦相關(guān)部門給予誡勉談話，連續(xù)三個月考核排名最后的單位正職提交組織處理。
    “零傷害”采取年度考核兌現(xiàn)的方式，其中采掘組按發(fā)生重傷事故考核、輔助組按發(fā)生輕傷事故考核；考核起始日期從2015年1月1日開始，計(jì)算周期為自然年。每年末由礦按照考核規(guī)定，對審核評比達(dá)到考核要求的單位進(jìn)行獎勵，對年度內(nèi)“三違”、隱患最少且安全生產(chǎn)周期最長的單位頒發(fā)“安全生產(chǎn)‘零傷害’示范區(qū)隊(duì)”獎牌；年度內(nèi)單位如果發(fā)生輕傷或重傷事故，單位安全生產(chǎn)周期將清零，對單位此前已授予的獎牌將予以摘牌。
    （白軍戰(zhàn)）