晉煤集團(tuán)成莊礦黨委：特色宣教助力安全開局

集團(tuán)公司安全一號(hào)文件下發(fā)后，晉煤集團(tuán)成莊礦黨委認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”要求，在安全宣教方面精準(zhǔn)發(fā)力，用一系列有特點(diǎn)的教育方法，助力新年良好開局。

運(yùn)輸工區(qū)支部書記曹國(guó)亮是個(gè)有“想法”的書記。去年提出了“三步走”形勢(shì)任務(wù)教育法，受到了員工的好評(píng)。新年伊始，他針對(duì)當(dāng)前時(shí)期生產(chǎn)任務(wù)重、節(jié)日多、人員思想波動(dòng)大、安全意識(shí)有所滑坡的實(shí)際情況，又創(chuàng)新性開展了“提問(wèn)式安全教育”模式。通過(guò)每周調(diào)研，分析人員思想狀況、現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作、發(fā)現(xiàn)的違章情況等，有針對(duì)性地列出三至五條問(wèn)題，在安全例會(huì)上進(jìn)行提問(wèn)，讓大家來(lái)講自己的認(rèn)識(shí)、看法以及處理方法。用曹國(guó)亮的話來(lái)說(shuō)：“就是要讓大家在思想上引起足夠重視，始終繃緊安全這根弦，時(shí)刻提醒大家規(guī)程不可逾越。”

綜采二隊(duì)作為成莊礦的“明星”隊(duì)組，過(guò)年一年在安全生產(chǎn)方面取得了驕人的成績(jī)。新的一年，該隊(duì)計(jì)劃先補(bǔ)一補(bǔ)“短板”，在違章人員的幫教轉(zhuǎn)化上取得突破。為此，綜采二隊(duì)完善了內(nèi)部的幫教轉(zhuǎn)化法，提出了“過(guò)四關(guān)、參一會(huì)”。也就是說(shuō)，所有違章人員都要過(guò)組織導(dǎo)引關(guān)、幫教家屬關(guān)、記帳處罰關(guān)、跟蹤教育關(guān)，并且要以月為周期，召開追查分析教育會(huì)，全方位提升安全幫教的質(zhì)量和效果。“組織導(dǎo)引關(guān)”就是支部書記、班組長(zhǎng)等幫教人員對(duì)違章事件進(jìn)行追查分析，找出問(wèn)題，對(duì)癥下藥組織結(jié)對(duì)幫扶；“幫教家屬關(guān)”是指凡違章人員，必須電話通知家人，了解家族狀況，并讓家屬參與幫教；“記帳處罰關(guān)”是指追加處罰作為抵押，如考核期內(nèi)不重復(fù)出現(xiàn)違章，則退還；“跟蹤教育關(guān)”是指包班干部、黨員跟蹤違章人員的工作思想狀況，直到養(yǎng)成良好行為習(xí)慣。通過(guò)一系列的幫教、抵押、跟蹤，真正讓違章人員認(rèn)識(shí)違章的嚴(yán)重后果，并且能夠在正確的引導(dǎo)下讓“短板”變長(zhǎng)，筑牢生產(chǎn)環(huán)節(jié)的每一道防線。

據(jù)了解，成莊礦各基層支部在“創(chuàng)新引領(lǐng)”理念的引導(dǎo)下，開動(dòng)腦子想辦法，在安全宣教方面推出了許多好的點(diǎn)子。如綜掘二隊(duì)提出了“三違目標(biāo)階段管理法”，生產(chǎn)服務(wù)中心建立了思想疏導(dǎo)預(yù)警機(jī)制等。各支部結(jié)合本單位的實(shí)際情況，積極發(fā)揮教育的引導(dǎo)、轉(zhuǎn)化作用，為礦井保持安全高效發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)。