金黃莊礦業(yè)實(shí)行“三員一體化”管理

金黃莊礦業(yè)實(shí)行“三員一體化”管理

近日，山東能源新礦集團(tuán)金黃莊礦業(yè)5名新任“安監(jiān)員”結(jié)業(yè)上崗了，他們可不是普通意義上的安監(jiān)員，而是集“安監(jiān)、瓦檢、質(zhì)檢”職能于一身的特殊安監(jiān)員。

為突出“精用工、高效率”的省外辦礦理念，金黃莊礦業(yè)千方百計(jì)探索減人提效的新路子，在去年實(shí)施“技術(shù)換人、設(shè)備換人、管理換人”的基礎(chǔ)上，又在挖掘輔助人員工作潛能，提高用人效率上下功夫，探索實(shí)行了“三員一體化”管理，將原來分別由安監(jiān)處、通防工區(qū)和采掘區(qū)隊(duì)管理的安監(jiān)員、瓦檢員、質(zhì)檢員三支隊(duì)伍進(jìn)行整合，通過自主報(bào)名、組織審查、考試考核，擇優(yōu)選拔錄用了5名“安監(jiān)員”，由安監(jiān)處統(tǒng)一進(jìn)行管理，其他未能錄用的原安監(jiān)員、瓦檢員、質(zhì)檢員則退回本單位從事一線工作。被錄用的“安監(jiān)員”通過一個(gè)月的崗前培訓(xùn)，基本適應(yīng)了身兼三職的工作特點(diǎn)，順利承擔(dān)起了“安監(jiān)、瓦檢、質(zhì)檢”綜合職能。(高永軍)