山東龍礦集團龍福公司構(gòu)筑職工安全網(wǎng)絡 山東能源 龍礦集團龍福公司工會以構(gòu)筑“無縫隙”群眾安全管理網(wǎng)絡為核心，點找出工作的危險點和安全工作的難點，并采取控制手段和措施，確保使安全生產(chǎn)和勞
作者：煤礦安全網(wǎng)
2016-03-09 10:17
來源：煤礦安全網(wǎng)
山東龍礦集團龍福公司構(gòu)筑職工安全網(wǎng)絡
記者：白曉光
山東能源 龍礦集團龍福公司工會以構(gòu)筑“無縫隙”群眾安全管理網(wǎng)絡為核心，點找出工作的危險點和安全工作的難點，并采取控制手段和措施，確保使安全生產(chǎn)和勞動保護保證計劃的內(nèi)容，有針對性、實用性和可行性。對安全生產(chǎn)和勞動保護存在的隱患和漏洞進行自查自糾，今年以來共查處職工在安全保護方面存在的問題8條，工會共組織勞動保護方面的安全檢查6次，解決實際問題9項，促進了企業(yè)安全發(fā)展。
公司工會把強化職工安全意識作為群眾性“安康杯”競賽活動的切入點，從職工角度提出“誰違章誰先受害”、“保護環(huán)境就是保護我們自己”、“安全高于一切，生命最為寶貴”等安全理念，并開展多層次全方位的教育傳播，使職工逐步實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。他們把安全教育作為職工教育的重要內(nèi)容，充分利用副班會、班前班后會、生產(chǎn)調(diào)度會、安全專題學習等時機，今年以來，先后組織職工6次培訓學習，共有450多名職工學習《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》、《煤化工安全管理辦法》等法律法規(guī)，觀看行業(yè)典型事故案例，并在開展了“安全法規(guī)學習心得”、“安全小故事”、“安全在我心中”等主題征文及安全文藝進班組演出，活動，營造了濃厚的安全文化氛圍。
在群眾安全管理過程中，公司工會重視監(jiān)督參與，注重過程競賽。公司工會始終堅持把職工群眾監(jiān)督參與安全生產(chǎn)管理，改善生產(chǎn)環(huán)境，提高現(xiàn)場文明，推進環(huán)保施工，作為安全生產(chǎn)和勞動保護的重點，并注重過程競賽的效果。在創(chuàng)建文明生產(chǎn)的基礎上，融入科技、重環(huán)境、重勞動保護的內(nèi)容要求，加強把對改善工人的工作環(huán)境作為“安康杯”勞動保護競賽活動的一項重要內(nèi)容，從責任制度、加強培訓、規(guī)范程序、信息溝通、落實措施、嚴格管理等方面形成比一比、賽一賽的局面。同時，現(xiàn)場安全生產(chǎn)和勞動保護得到了進一步的提高和改善，為文明生產(chǎn)的目標的實現(xiàn)創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。
公司工會認識到，培訓是職工的“第二福利”，只有優(yōu)秀的職工，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)。為此，工會下功夫抓好群眾性培訓和練兵活動，確保職工掌握并不斷提高安全技能。除集中組織專題培訓外，公司注重開展群眾性的安全技能學習，今年以來，先后兩次組織“百日一小時學習充電”活動，有260多名職工結(jié)合崗位實際，寫出了培訓體會。他們還組織了特色的“菜單式”培訓，按照干什么學什么、缺什么補什么的原則，開展見縫插針相互培訓，有效地實現(xiàn)了“知識”與“技能”的共享，并掀起了班組成員間學安全、比安全的熱潮。此外，公司工會根據(jù)生產(chǎn)實際，確定不同主題開展安全知識競賽、班組安全技能對抗賽等趣味性培訓活動，定期組織操作法考試、安全器材使用測試、預想事故演練、安全逃生演習等訓練，全公司82%的一線職工參加了各種培訓和演練，從而提高職工應對安全突發(fā)事件中保護自身和企業(yè)安全的技能。
(白曉光)
