中山煤業(yè)公司黨委提升“四力”創(chuàng)先爭優(yōu)

中山煤業(yè)公司黨委提升“四力”創(chuàng)先爭優(yōu)

今年以來，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司黨委著力提升“四力”，發(fā)揮黨委的政治核心作用，促進創(chuàng)先爭優(yōu)工作的順利進行。

一是提升創(chuàng)新力。該公司黨委以創(chuàng)建學習型黨組織為抓手，不斷強化黨員干部的學習培訓，著力提升工作創(chuàng)新力。公司通過狠抓管理培訓，強化理想信念教育、形勢任務教育，引導黨員干部立足崗位學技能，促使黨員將學到的技術(shù)、技能轉(zhuǎn)化為解決難題、保安全、促生產(chǎn)的實踐，以提高黨員的思想意識和工作責任感。

二是提升影響力。公司黨委從年初開始就狠抓各級管理人員的作風，強化各級管理人員在生產(chǎn)、安全、經(jīng)營及日常工作中的履職能力，強化各級管理人員責任考核，讓各級管理人員在日常生產(chǎn)工作中亮明身份，接受廣大職工群眾的監(jiān)督，共同推動黨員干部的作風建設。

三是提升監(jiān)督力。該公司黨委以黨員身邊無事故、黨員下井查隱患、黨員反饋安全信息、勞動紀律檢查等形式，加大對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督和參與力度。通過黨務礦務公開、基層單位經(jīng)費使用監(jiān)督、民主接待日、效能監(jiān)察、內(nèi)部審計等多種形式，強化對各基層單位、各級管理人員履行安全和廉政職責的監(jiān)督，為礦區(qū)穩(wěn)定構(gòu)建出風清氣正的大環(huán)境。

四是提升凝聚力。公司黨委以思想政治工作為抓手，強化對職工思想的跟蹤，通過開展職工座談會、交流會、一對一拉訪等方式，仔細了解職工的思想變化情況，為特別困難的職工及時提供各類扶助，同時各級征求職工對安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、企業(yè)改革等方面的意見和建議，激發(fā)了職工參與企業(yè)應對生存危機挑戰(zhàn)的熱情。(何永興)