汾西礦業(yè)集團(tuán)公司內(nèi)部退養(yǎng)暫行規(guī)定

根據(jù)《汾西礦業(yè)集團(tuán)公司深化勞動(dòng)用工制度改革促進(jìn)提效降本工作實(shí)施方案》(汾煤辦發(fā)〔2015〕86號(hào))文件精神，為增強(qiáng)企業(yè)活力，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)減員增效，鼓勵(lì)富余職工實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)(以下簡(jiǎn)稱內(nèi)退)，為進(jìn)一步規(guī)范各單位內(nèi)退行為，保障內(nèi)退職工的合法權(quán)益，特制定本規(guī)定。

一、實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)人員范圍和條件

(一)人員范圍

集團(tuán)公司在冊(cè)職工(包括多經(jīng)工貿(mào)公司大集體職工)均可辦理內(nèi)退。

(二)內(nèi)部退養(yǎng)條件

職工距法定退休年齡不到5年(含5年)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出工作崗位休養(yǎng)。

二、內(nèi)部退養(yǎng)人員待遇

(一)內(nèi)退人員不再執(zhí)行集團(tuán)公司薪酬制度，改為發(fā)放內(nèi)退生活費(fèi)。內(nèi)退生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：保留工資+年功工資(生活待遇低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%的，由單位補(bǔ)齊)。

(二)內(nèi)退人員待遇的調(diào)整：遇在職職工工資調(diào)整時(shí)，內(nèi)退人員待遇不作調(diào)整，遇最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

(三)內(nèi)退待遇執(zhí)行時(shí)間：自簽訂《職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》次月起，至達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)之月止。

(四)內(nèi)退人員在內(nèi)退期間，企業(yè)連續(xù)計(jì)算其工齡。

(五)內(nèi)退人員以本人上年度月平均工資作為各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，并按照各險(xiǎn)種有關(guān)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上下限的規(guī)定繳納。內(nèi)退期間按照法定比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金以及互助金，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人負(fù)責(zé)，企業(yè)繳納部分企業(yè)負(fù)擔(dān)。

(六)職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，單位為其辦理退休手續(xù)，內(nèi)退協(xié)議終止履行，自職工領(lǐng)取退休金之月起，單位停止支付內(nèi)退生活費(fèi)。

(七)本規(guī)定下發(fā)前已辦理內(nèi)部退養(yǎng)人員薪酬待遇仍按原辦法執(zhí)行。

三、辦理程序及日常管理

(一)本人自愿，提出書(shū)面申請(qǐng);

(二)根據(jù)申請(qǐng)，經(jīng)本單位人事、勞資部門(mén)審核，行政正職簽字批準(zhǔn)。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)處室人員由機(jī)關(guān)勞資科或組干處審核，本處室負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn);大集體職工由多經(jīng)工貿(mào)公司審批;

(三)本單位人事、勞資部門(mén)組織簽訂《汾西礦業(yè)集團(tuán)公司職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》，辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù);

(四)內(nèi)退人員人事關(guān)系介紹到本單位勞務(wù)市場(chǎng)統(tǒng)一管理;

(五)上報(bào)集團(tuán)公司勞動(dòng)工資處備案。

四、有關(guān)要求

各單位勞務(wù)市場(chǎng)要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)退人員的管理，建立專門(mén)的臺(tái)帳，對(duì)每個(gè)人的內(nèi)退起止時(shí)間進(jìn)行登記，及時(shí)發(fā)放內(nèi)退生活費(fèi)，按時(shí)按規(guī)定對(duì)職工各項(xiàng)保險(xiǎn)進(jìn)行代扣代繳。內(nèi)退人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，及時(shí)辦理退休手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)股份制公司參照本規(guī)定自行制定本單位內(nèi)部退養(yǎng)辦法，并報(bào)集團(tuán)公司備案。

(二)本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

(三)本規(guī)定解釋權(quán)歸集團(tuán)公司。

汾西礦業(yè)集團(tuán)公司職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)

甲方(單位)：

乙方(職工)：姓名 身份證號(hào)：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)職工內(nèi)部退養(yǎng)的通知》(晉人社廳發(fā)〔2012〕111號(hào))和《汾西礦業(yè)集團(tuán)公司內(nèi)部退養(yǎng)暫行規(guī)定》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。

一、根據(jù)乙方實(shí)際情況，乙方書(shū)面向甲方提出申請(qǐng)，甲方同意乙方自愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)。

二、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方按月支付乙方內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：保留工資+年功工資(生活待遇低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%的，由單位補(bǔ)齊)。

內(nèi)部退養(yǎng)待遇調(diào)整：遇在職職工工資調(diào)整時(shí)，內(nèi)退人員待遇不作調(diào)整，遇最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

三、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方連續(xù)計(jì)算乙方工齡。

四、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照法定比例繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。繳納基數(shù)按乙方上年度月平均工資作為各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。乙方繳納部分由已方負(fù)擔(dān)，企業(yè)部分由企業(yè)負(fù)擔(dān)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由甲方從乙方內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)中代扣代繳。乙方達(dá)到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行，按照退休有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，如乙方觸犯刑律，被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除乙方勞動(dòng)合同。

六、本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。

八、本協(xié)議一式三份，甲方雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽印)：

甲方負(fù)責(zé)人(蓋章)：

年 月 日