東露天礦多舉措提高員工工作效率

東露天礦多舉措提高員工工作效率

本報(bào)訊 特約通訊員楊永軍報(bào)道 “兄弟們，礦里來(lái)慰問(wèn)，咱中午吃餃子嘍。”3月29日上午，聽(tīng)到組長(zhǎng)趙宇的一聲吆喝，正在作業(yè)的東露天礦工務(wù)段維修隊(duì)28段維修小組的員工干勁更足了。組織機(jī)關(guān)女員工為一線送餃子是這個(gè)礦在剝離生產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)期間為員工鼓干勁相關(guān)活動(dòng)中的一項(xiàng)。

據(jù)了解 ，進(jìn)入3月份以來(lái)，這個(gè)礦緊緊把握氣溫回暖、適于生產(chǎn)的有利時(shí)機(jī)，在全礦范圍內(nèi)開(kāi)展了剝離生產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)，并把鼓舞員工干勁作為重要抓手，通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、勞動(dòng)競(jìng)賽、深入一線慰問(wèn)班組等多項(xiàng)舉措，教育引導(dǎo)員工“降薪不降熱情，減資不減干勁”。

會(huì)戰(zhàn)期間，這個(gè)礦的班子成員按照責(zé)任單位分別深入到基層進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)宣講，面對(duì)面地給一線員工談形勢(shì)、講責(zé)任、鼓干勁，把集團(tuán)公司和礦里制定的政策規(guī)定講透，進(jìn)而增強(qiáng)了員工的心理承受能力，調(diào)動(dòng)了員工正視困難、共克時(shí)艱的緊迫感和主動(dòng)性，營(yíng)造出了濃厚的大干氛圍。

這個(gè)礦還通過(guò)實(shí)施“干部充實(shí)一線當(dāng)工人”月輪流制度，將抽調(diào)出來(lái)的37名機(jī)關(guān)干部充實(shí)到一線跟班作業(yè)，并由車間全面負(fù)責(zé)日常管理，與一線員工同出勤、同生產(chǎn)、同安排、同考核，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)干部進(jìn)班組、到崗位、全天候、全過(guò)程跟班作業(yè)的目標(biāo)。

此外，他們還組織開(kāi)展了科級(jí)干部包保班組活動(dòng)，負(fù)責(zé)包保的干部嚴(yán)格履行包保班組責(zé)任，每月至少參加2次班前會(huì)、2次班組勞動(dòng)，并及時(shí)幫助解決班組在安全、生產(chǎn)、管理等方面遇到的困難和問(wèn)題。這樣一來(lái)，干部到一線與員工同作業(yè)，給員工加油鼓勁，員工間則形成了相互比著干、搶著干的氛圍，極大地提高了剝離會(huì)戰(zhàn)的工作效率。