煤炭脫困呼喚工匠精神

當(dāng)前，工匠精神正重新回到人們的視野中。今年，“工匠精神”一詞更是被寫入政府工作報告。對于工匠精神，不同的人理解不同，但都包含一絲不茍、精益求精、專注極致等內(nèi)涵。

落到企業(yè)層面，追求科學(xué)管理、技術(shù)進步、健康發(fā)展是其核心。落到個人層面，則是樹立對職業(yè)敬畏、對工作執(zhí)著、對產(chǎn)品負責(zé)的理念，將一絲不茍、精益求精的專注精神融入工作的每一個環(huán)節(jié)。

以最小的環(huán)境擾動實現(xiàn)綠色開采，以最少的污染物排放實現(xiàn)清潔利用，這是煤炭行業(yè)的發(fā)展方向。敬畏大自然、尊重煤炭開采規(guī)律，在安全上堅持預(yù)防為主，在管理上精益求精，把煤礦職工從危險的崗位上解放出來，這是煤炭企業(yè)正在努力的。

不論行業(yè)發(fā)展還是企業(yè)轉(zhuǎn)型，最終提供強大支撐的都是對工作執(zhí)著、對產(chǎn)品負責(zé)、不斷追求完美和極致的煤礦工匠們。

近年來，僅煤炭行業(yè)基層就涌現(xiàn)出不少工匠。中國平煤神馬集團白國周，幾十年在崗位上平平安安，總結(jié)出“白國周工作法”;河南能源化工集團車集煤礦游弋，從低起點上成長為高級技師，擁有多項發(fā)明專利，為企業(yè)創(chuàng)造效益達400多萬元;山東兗礦集團鮑店礦綜采隊刮板輸送機司機張學(xué)山，操作井下的“金戈鐵馬”如伺候“千金小姐”般小心翼翼，幾十年沒有過碰皮傷……

每年，煤炭行業(yè)技能大師、技術(shù)大拿層出不窮，各煤炭企業(yè)以職工命名的創(chuàng)新工作室也如雨后春筍，工匠精神在他們身上被詮釋得淋漓盡致。

眼下，煤炭產(chǎn)能嚴重過剩，行業(yè)虧損面超90%。在煤炭行業(yè)脫困和轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，工匠精神彌足珍貴。

國務(wù)院總理李克強今年作政府工作報告時指出，鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。這為所有行業(yè)企業(yè)指明了努力的方向。

處在困難時期的煤炭企業(yè)，更需培育工匠精神，生產(chǎn)適應(yīng)市場的產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量，樹立品牌。唯有如此，煤炭企業(yè)才能在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。

在企業(yè)爬坡過坎的特殊時期，煤炭企業(yè)職工須在崗位上專業(yè)、敬業(yè)，一絲不茍，精益求精，確保每個部件和每一個環(huán)節(jié)的質(zhì)量，要有將99%提升到99.99%的恒心和專注。當(dāng)然，眼下煤炭市場形勢不好，煤炭企業(yè)職工還要有跟企業(yè)共渡難關(guān)的耐心和堅持。

在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代，煤炭企業(yè)要創(chuàng)新體制機制，培育具有工匠精神的職工、技術(shù)專家、技能型人才、管理人員和企業(yè)家，給有工匠精神的這部分人培植肥沃的土壤，甚至出臺容錯機制，鼓勵他們創(chuàng)新進取，讓他們活得體面、有尊嚴。