黔金煤業(yè):機關(guān)員工學(xué)習(xí)量身定做實現(xiàn)常態(tài)化

為了進一步提升機關(guān)管理人員專業(yè)技能水平，增強崗位責任意識，黔金煤業(yè)近期作出決定：機關(guān)各部室員工每周五下午集中開展專業(yè)技能提升學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)地點設(shè)在一樓會議室;學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋礦井各項規(guī)章制度、四級公司文件精神、國家相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、崗位操作技能等。每次培訓(xùn)時間為1小時;具體內(nèi)容由各部門量身定做，根據(jù)自身工作實際自主安排，此舉獲得了黔金職工的一致好評。

為了提升學(xué)習(xí)效果，黔金煤業(yè)制定了監(jiān)督機制和獎罰措施，由人力資源部和綜合部監(jiān)督每周培訓(xùn)的執(zhí)行情況。學(xué)習(xí)活動開展兩周來，4月15日，財務(wù)部為大家講解了費用報銷的相關(guān)程序和規(guī)定，4月22日，安監(jiān)部為大家教授了當前安全重點工作的檢查流程，機電部員工李逍林說：“這種學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式方便、務(wù)實，針對員工當前工作實際量身定做、指導(dǎo)性強，解渴，管用，大家都歡迎。