鶴煤六礦工會：強培訓(xùn) 提素質(zhì) 筑牢女工協(xié)管安全防線

鶴煤六礦工會：強培訓(xùn) 提素質(zhì)

筑牢女工協(xié)管安全防線

“作為協(xié)管員，能為工友們送送茶水，縫補縫補工作服，我感到由衷的高興，現(xiàn)在礦上效益雖然不如從前，但只要在一天崗，我就會干好一天的活……”5月5日，在鶴煤六礦女工家屬安全協(xié)管培訓(xùn)班上，該礦女工協(xié)管員們紛紛暢談自己的感受。

今年以來，該礦工會女工協(xié)管會堅持以“情暖員工心，服務(wù)創(chuàng)一流”為工作宗旨，大力開展 “送茶水”、縫補工作服、班前“三叮囑”，班后“四詢問”、“服務(wù)到一線、愛心獻礦工” 、“進井口、進區(qū)隊、進班組、進家庭、進社區(qū)”等多項安全協(xié)管活動，以此引導(dǎo)大家提高安全意識，確保安全生產(chǎn)。在此基礎(chǔ)上，該礦6個協(xié)管分會定期深入到區(qū)隊、班組，將“三違”及思想薄弱人員作為幫教重點，建立幫教記錄薄，并進行跟蹤觀察。與此同時，該礦工會女職工家屬協(xié)管會分管協(xié)管員與各包保區(qū)隊、班組簽訂《安全建設(shè)包保合同》，與職工簽訂《安全承諾書》。分管協(xié)管員及時地走進區(qū)隊、班組和員工家庭中間，了解員工思想動態(tài)，不讓一名員工帶著思想包袱入井工作，用真情對“三違”人員進行感化教育。此外，該礦工會還積極響應(yīng)公司為女工謀出路轉(zhuǎn)行就業(yè)， “月嫂”培訓(xùn)政策，積極鼓勵女工參加培訓(xùn)，為分流女工從事“第二職業(yè)”和“再就業(yè)”提供技術(shù)支撐，提高職工多元化創(chuàng)業(yè)技能，增加職工工資收入。

（高淑莉、白華）