神南紅柳林礦業(yè)公司技術(shù)比武為“創(chuàng)值增盈”添動(dòng)力

                 6月22—23日，神南紅柳林礦業(yè)公司舉辦了技術(shù)比武活動(dòng)，來(lái)自基層各單位30名鉗工、焊工、維修電工參加了比武活動(dòng)。

本次技術(shù)比武活動(dòng)分為理論知識(shí)測(cè)試和實(shí)踐操作檢驗(yàn)兩部分。理論測(cè)試內(nèi)容由選擇題、判斷題、填空題、簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、繪圖題等多種題型組成，涉及《鉗工、焊工、電工安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《鉗工、焊工、電工崗位責(zé)任制》、《96條“雙危”辨識(shí)管理標(biāo)準(zhǔn)》、新《安全生產(chǎn)法》等方面內(nèi)容。理論知識(shí)測(cè)試中，參賽選手沉著應(yīng)戰(zhàn)、思維敏捷，賽出了素質(zhì)、賽出了水平。在實(shí)踐操作比賽中，設(shè)有鉗工組、焊工組、電工組3個(gè)比賽現(xiàn)場(chǎng)，鉗工組實(shí)踐題目為“減速器齒輪側(cè)隙調(diào)整”，焊工組實(shí)踐題目為“立焊：?jiǎn)蚊婧?，雙面成型”，電工組的實(shí)踐題目為“接線工藝”和“開(kāi)關(guān)故障排查分析”。質(zhì)量要求、設(shè)備準(zhǔn)備要求、操作要求、技術(shù)要求等成為了選手們爭(zhēng)分項(xiàng)目。此次比賽另一大亮點(diǎn)是將“五制”準(zhǔn)軍事化管理和“手指口述”納了進(jìn)來(lái)。

此次技術(shù)比武活動(dòng)，既是員工展示技能、脫穎而出的良好平臺(tái)，也是鼓舞員工提高綜合素質(zhì)、增強(qiáng)崗位能力的重要載體。通過(guò)比賽，進(jìn)一步激發(fā)了該公司廣大員工提高業(yè)務(wù)技能的主動(dòng)性和積極性，形成了學(xué)標(biāo)桿、趕標(biāo)桿、超標(biāo)桿的濃厚氛圍，提升了隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，為企業(yè)新形勢(shì)下“創(chuàng)值增盈”增添了動(dòng)力。

（田宏偉）