兩渡煤業(yè)公司穩(wěn)步開展科隊長、書記集中培訓工作

為進一步強化全員素質提升培訓工作，提高全員對當前形勢任務的認識，兩渡煤業(yè)公司積極安排部署，通過2步走的學習培訓步驟，有條不紊地推進科隊長、書記培訓工作。

高度重視，精心組織。公司前期認真對各區(qū)域公司科隊長、書記人員情況進行詳細的摸底。通過微信、OA等形式下發(fā)學習資料，使科隊長、書記在學習前就能認清當前企業(yè)的形式任務和決策措施。

端正態(tài)度，認真學習。公司要求每位職工端正學習態(tài)度，培訓工作要做到教師有教案，學員有筆記。在“第一步走”學習培訓中，要認真領會兩級集團公司的主要工作思路、工作重點，明確學習任務、方向，為“第2步走”學習培訓打好基礎。各單位要依據(jù)自身業(yè)務情況，制定學習計劃，在學習中總結經驗，不斷提升員工整體素質和專業(yè)技能。

積極貫徹，狠抓落實?？脐犻L、書記要認真總結培訓所得，迅速開展“第二步”學習培訓，組織本部門培訓，將學習內容精神層層傳遞，貫徹落實下去。成立培訓督察組，對培訓落實情況進行督查考核。下發(fā)實訓題庫，制定“一月一考試”等相關制度，以考促學，并以不定期抽查等形式狠抓落實，確保制度執(zhí)行不打折扣，考核不留情面，將培訓工作制度化、常態(tài)化、程序化，引導廣大職工形成自主學習意識。