山東能源新礦集團(tuán)華豐煤礦工會困難幫扶注重心靈關(guān)愛

                             山東能源新礦集團(tuán)華豐煤礦工會困難幫扶注重心靈關(guān)愛

“扶貧先扶智、幫困先幫心”。山東能源新礦集團(tuán)華豐煤礦工會在做好困難職工精準(zhǔn)幫扶的同時(shí)，注重心靈關(guān)愛，提高幫扶的針對性和實(shí)效性，架起了工會工作者與困難職工溝通的橋梁，密切工會與困難職工的心理和情感聯(lián)系，增強(qiáng)困難職工自立自強(qiáng)的信心。

近期通過對全礦在檔困難職工進(jìn)行摸底排查發(fā)現(xiàn)，由于本人或家庭成員患大病、生活壓力大、經(jīng)濟(jì)收入低、眼界不開闊、適應(yīng)能力差等原因，困難職工普遍存在脆弱的自尊與較強(qiáng)的自卑感相互交織、渴望自立自強(qiáng)與自我消沉互相沖突、拘謹(jǐn)壓抑的性格與期盼社會關(guān)注強(qiáng)烈碰撞、尷尬的人際關(guān)系與期望社會認(rèn)可彼此交錯(cuò)等性格特征;同時(shí)，單調(diào)的生活經(jīng)歷、閉塞的信息獲取渠道、低水平的家庭和社會教育，使他們一方面缺乏安全感與歸屬感，另一方面又對工會組織的幫扶工作存在依賴與抱怨的矛盾心理及自暴自棄、聽天由命的消極心理。困難主體的心理障礙是開展困難職工解困脫困工作和實(shí)施“精準(zhǔn)幫扶”工作的主要障礙，對困難主體的心理進(jìn)行關(guān)注和干預(yù)，甚至比經(jīng)濟(jì)上的關(guān)注和幫助更為必要和緊迫。

積極了解困難職工全方位信息。包括困難職工的致困原因、成功與失敗經(jīng)歷、煩惱與困惑、人際關(guān)系狀況、情感壓力、睡眠狀況、心理創(chuàng)傷時(shí)間等情況，以及接受的相關(guān)心理交流、心理咨詢活動等，以便于給心理健康提供更多的參考內(nèi)容和信息，根據(jù)困難職工的心理變化和心理狀態(tài)及時(shí)調(diào)整適合的幫扶救助方案，使困難職工能夠擺脫自卑，客觀、勇敢地面對現(xiàn)實(shí)，恰當(dāng)、全面地接受自我，既看到自己的外在劣勢，又看到自己的內(nèi)在長處。

心理輔導(dǎo)與思想工作有效融合。該礦工會充分利用工會網(wǎng)站、井口服務(wù)站、微信等平臺，及時(shí)幫助職工主動應(yīng)對工作和生活中出現(xiàn)的各種心理不適，減少心理問題的發(fā)生，完善心理品質(zhì)。在努力對困難職工經(jīng)濟(jì)扶助的同時(shí)，高度重視對他們進(jìn)行多方面的思想教育和心理輔導(dǎo)。在充分了解掌握每一位困難職工心理、行為特征的基礎(chǔ)上，有針對性的幫助困難職工了解和分析自我心理健康狀況，進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育和心理輔導(dǎo)，為心理健康發(fā)展、樹立脫貧決心、堅(jiān)定創(chuàng)業(yè)信心夯實(shí)基礎(chǔ)。