下石節(jié)礦落實“雙重約談”正本清源

下石節(jié)礦落實“雙重約談”正本清源

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作開展以來，陜煤銅川礦業(yè)公司下石節(jié)礦嚴(yán)格按照集團《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單、監(jiān)督檢查及責(zé)任追究試行辦法》和“兩個責(zé)任”落實主題年活動活動要求，落實全面落實“雙重約談”機制，正本清源，為企業(yè)逆勢平穩(wěn)前行構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

該礦嚴(yán)格落實依法治企理念，一以貫之的落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，建立健全“雙重約談”機制，礦紀(jì)檢監(jiān)察部門加大黨員干部在遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律、兩個責(zé)任落實、制度執(zhí)行、嚴(yán)格履職、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定及礦井各項管理制度、遵守領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度、服務(wù)職工群眾態(tài)度方面的監(jiān)督巡查力度，主動接受職工群眾的監(jiān)督，按照黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員約談分管工作業(yè)務(wù)范圍的黨員和重要崗位管理人員、黨支部書記約談支部委員、個別約談一般黨員、主管(行政負(fù)責(zé)人)約談其他行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、個別約談重要管理崗位上的工作人員、紀(jì)檢委員約談一般黨員的組織原則，按照干部管理權(quán)限，對人、財、物等重要管理崗位上的工作人員要進(jìn)行重點約談;對工作推進(jìn)不力、群眾舉報反映強烈、存在苗頭性傾向性問題的，進(jìn)行個別重點約談。堅持坦誠相待，真誠相見，讓約談對象感受到組織的關(guān)懷。

通過“雙重約談”超前防范苗頭性問題，搭建密切黨群干群關(guān)系的橋梁，并依照約談內(nèi)容建立《廉政約談提醒記錄表》，提前打好廉政勤政“預(yù)防針”， 全面提升黨員干部隊伍政治素養(yǎng)和履職能力，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展注入源源不斷的續(xù)航能力。

單位：銅川礦業(yè)公司下石節(jié)礦宣傳部

作者：艾小莉