中國(guó)煤科西安研究院舉辦“干部管理知識(shí)培訓(xùn)新常態(tài)下的供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革”專題培訓(xùn)

8月10日，中國(guó)煤科西安研究院在高新院區(qū)舉辦了“干部管理知識(shí)培訓(xùn)-新常態(tài)下的供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革”專題培訓(xùn)，董事長(zhǎng)董書寧、黨委書記王澤進(jìn)等院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層及以上領(lǐng)導(dǎo)人員、首席專家、專家、營(yíng)銷高級(jí)崗及科室(部)主要負(fù)責(zé)人等140余人參加了培訓(xùn)，人力資源部(黨委干部部)副主任李萍主持了培訓(xùn)。

培訓(xùn)特別邀請(qǐng)西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、博士生導(dǎo)師任保平教授就“新常態(tài)下的供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革”進(jìn)行了專題講解。任教授從中國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的主要特征及變化出發(fā)，結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)典案例，介紹了供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革提出的五大背景及煤炭產(chǎn)業(yè)的新常態(tài)，深刻闡述了供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革的內(nèi)涵和特點(diǎn)，與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)之間的關(guān)系，指出供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革的三大核心目標(biāo)，要通過加減乘除四個(gè)方法，實(shí)現(xiàn)八個(gè)方向的轉(zhuǎn)變，從而實(shí)現(xiàn)管理體制改革，增強(qiáng)信心。

黨委書記王澤進(jìn)在總結(jié)講話中指出，全院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要以本次培訓(xùn)為契機(jī)積極學(xué)習(xí)管理知識(shí)，了解新常態(tài)下的供給側(cè)改革，消化吸收培訓(xùn)內(nèi)容，深刻理解新常態(tài)下的宏觀、中觀、微觀經(jīng)濟(jì)變化，認(rèn)清形勢(shì)，圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革，思考如何做好我院的轉(zhuǎn)型升級(jí)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，推動(dòng)我院經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。