兩渡煤業(yè)強化干部履職能力

針對煤炭市場嚴(yán)峻形勢，兩渡煤業(yè)對科隊級干部履職不力追責(zé)成為常態(tài)，問責(zé)力度越來越大，越來越嚴(yán)。積極調(diào)整當(dāng)前工作狀態(tài)，做到思想上認(rèn)識到位，態(tài)度上重視到位，盡快適應(yīng)環(huán)境變化和崗位要求，力求公司順利渡過困難期。

該公司要求科隊級干部，特別是科室負(fù)責(zé)人要從自己做起，率先垂范，帶頭狠抓落實，不管是職責(zé)范圍內(nèi)的事還是分管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，都要嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制和限時辦結(jié)制，不找理由和借口，不折不扣將工作落到實處；科隊級干部要倍加珍惜自己的崗位，認(rèn)清當(dāng)前形勢，把全部精力投入到工作中，實實在在做事，清清白白做人，不辜負(fù)組織信任和重托，不辜負(fù)本單位、部門職工期盼；科隊級干部要帶頭執(zhí)行加強干部作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定，心無旁騖抓好本部門、隊組各項工作。（蔡甜甜）