看培訓(xùn)中心如何創(chuàng)新！提質(zhì)！降本！增效！

創(chuàng)新!提質(zhì)!降本!增效!

培訓(xùn)中心有新招……為積極響應(yīng)華電煤業(yè)“有效利用煤炭遠程教育網(wǎng)絡(luò)開展職工培訓(xùn)工作”的安排，公司教育培訓(xùn)中心暨煤炭特有工種職業(yè)技能鑒定站積極創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)及職業(yè)技能鑒定模式，于8月4日，利用互聯(lián)網(wǎng)，開展了首期采煤機司機(中、高級工)遠程職業(yè)技能鑒定班。

技能鑒定首次采用了現(xiàn)場巡考和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)考相結(jié)合的方式，并通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)視頻授課、異地模擬實操答辯這一新舉措，煤業(yè)系統(tǒng)內(nèi)兩家單位共13人參加。

學(xué)員們在通過煤炭遠程教育網(wǎng)絡(luò)課程自學(xué)后，由不連溝鑒定站利用遠程網(wǎng)絡(luò)和視頻監(jiān)控對其進行了理論和實操考核。經(jīng)過了一個半小時的理論考試以及近五個小時的實操答辯，圓滿完成了本次采煤機司機(中、高級工)職業(yè)技能鑒定的考評工作。

本次利用遠程網(wǎng)絡(luò)開展的采煤機司機職業(yè)鑒定工作，有效的嘗試了職工教育培訓(xùn)鑒定的新模式，使員工教育培訓(xùn)突破時間和空間的限制，讓員工能夠有效利用公休自主時間開展培訓(xùn)的同時，又大大節(jié)約了各單位的教育成本，相比較傳統(tǒng)培訓(xùn)鑒定模式而言，更具有先進性和靈活性。

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今后，公司教育培訓(xùn)中心將繼續(xù)利用網(wǎng)絡(luò)教育平臺，開展多渠道教育培訓(xùn)工作，實現(xiàn)了各種資源的優(yōu)化和共享。