楊德全：搞好安全要從員工思想工作入手

在王樓煤礦進行安全安全質量驗收過程中，我們發(fā)現了這樣一種現象：個別區(qū)隊平臺管理人員不能主動積極帶頭開展，對安全管理存在得過且過的思想，導致現場質量標準化反反復復，開展持續(xù)性不強，陷入一抓就好、一松就垮的循環(huán)，有時還靠機關進行督處整改。

思想是行動的先導，指引著行動的方向，有什么樣的思想就有什么樣的行動。只有思想認識到位，才能有效地搞好安全生產工作。因此，要做好安全工作，必須從抓好員工的思想入手。

在安排安全生產工作的同時，要對員工的思想進行深入分析。員工在想什么?員工有什么需求?需要組織幫助解決點什么問題?員工的情緒如何?在安全工作中，不能隨心所欲，不能不問青紅皂白，要不斷探索做好安全思想工作的新途徑、新方法，最大限度地把職工的思想和行動統(tǒng)一到安全生產工作要求上來。

要廣泛開展“交友談心、現場辦公”等活動，堅持做好“一人一事”的思想政治工作，經常走入群眾中間，深入職工生產生活，收集和了解他們的思想動態(tài)，傾聽職工心聲，了解他們的愿望，對其提出的問題和要求做到件件有落實、事事有回音。這樣，職工才會把心里話說出來，才能進一步挖掘到做思想政治工作的第一手資料，進而最大限度地把職工群眾團結和凝聚起來，員工才能在安全生產中盡心盡力、盡職盡責。

“只要思想不滑坡，辦法總比困難多。”要想做好安全生產工作，要想使安全生產工作更上一層樓，抓住員工思想是關鍵。