關(guān)于做好政工工作的幾點想法

關(guān)于做好政工工作的幾點想法

韓福華

政工部門是企業(yè)文化和精神文明建設(shè)的窗口，是干群聯(lián)絡(luò)溝通的橋梁和紐帶，做好新形勢下職工的思想政治工作，能有效促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定、和諧發(fā)展。政工職能作用發(fā)揮的優(yōu)劣，影響著企業(yè)的建設(shè)。為了做好政工工作，筆者有以下幾點淺薄的想法：

應(yīng)提高政工人員綜合素質(zhì)，使之具備做好政治工作的能力和水平。“打鐵先須自身硬!”應(yīng)有計劃、有步驟地組織政工人員加強政治理論、業(yè)務(wù)知識、道德情操、人身修養(yǎng)等方面的學(xué)習(xí)，在企業(yè)中樹立良好形象，認(rèn)清政治方向，堅定理想信念，順應(yīng)發(fā)展大局，真正做到能干事、會干事、干成事、圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，發(fā)揮“團隊”的合力，努力打造高績效、高素質(zhì)、高水平的行管科室。

精誠團結(jié)，深入開展批評和自我批評。“團結(jié)出戰(zhàn)斗力”，“團結(jié)出凝聚力”，“團結(jié)出向心力”。作為政工部門負責(zé)人，應(yīng)主動服從企業(yè)建設(shè)大局，帶頭搞好團結(jié)，拋棄私心雜念，光明磊落，虛懷若谷，一身正氣。善于聽取不同意見，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評，大事講原則，小事講風(fēng)格，嚴(yán)格按章辦事，把管理關(guān)進制度的籠子。講政治，講正氣，講學(xué)習(xí)，守規(guī)矩，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。扎實開展批評和自我批評，多查找自身的不足，多看到同事的優(yōu)點長處，換位思考，彼此尊重，敞開心扉，真誠溝通，防止發(fā)生“小心眼兒”、“鬧意氣”、“出言不遜”等行為，有意識地磨礪自己、檢討自己，鑄造自己的人格魅力。

識大體，顧大局，多動腦，多付出。不利于工作的話堅決不說，不利于工作的事堅決不做，工作上多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，多征求同事意見?？茖W(xué)合理安排工作，盡量避免盲動失策，工作上絕不能“將錯就錯”、“得過且過”。切實提高工作效率，杜絕“磨洋工”現(xiàn)象。

大公無私，獎懲分明，公正公平，實事求是。“心底無私天地寬!”對本部門同事一視同仁，平等對待，不拉“山頭”，不搞“小團體”，嚴(yán)格三級考核，把工作實績作為評先樹優(yōu)的依據(jù)，獎優(yōu)罰劣，讓職工心服口服、沒有怨言。把每名職工每天的工作情況記錄在案，實施月評、季評、半年評，年終評，結(jié)合平時工作，向領(lǐng)導(dǎo)推薦受表彰的人員。

發(fā)現(xiàn)問題，求同存異，平等協(xié)商。工作中出現(xiàn)意見分歧時，當(dāng)面鼓，對面羅，擺上桌面，公開討論，杜絕私下妄言，防止“自由主義”，廣開言路，耐心聽取職工意見建議，及時化解矛盾。

以上一點拙見，限所處位置和認(rèn)識高度，幼稚單純在所難免，期盼得到領(lǐng)導(dǎo)教誨、同志們指教，以便于更好地開展工作。