中山煤業(yè)公司整頓職工勞動(dòng)紀(jì)律
作者：何永興
2016-09-07 23:38
來(lái)源：煤礦安全網(wǎng)
中山煤業(yè)公司整頓職工勞動(dòng)紀(jì)律
近日，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司出臺(tái)規(guī)定整頓職工勞動(dòng)紀(jì)律。
該公司黨紀(jì)辦對(duì)干管人員勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行督查，勞資科對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行督查，各單位對(duì)本單位人員進(jìn)行嚴(yán)格考勤。公司規(guī)定職工必須服從工作調(diào)動(dòng)和工作安排，不服從調(diào)動(dòng)和安排的每次罰款300元，并停工進(jìn)行反思;職工必須按時(shí)參加公司和苑人的各類會(huì)議，無(wú)故不參加罰款100元，不按時(shí)參加罰款30元;職工必須按時(shí)上下班，遲到罰款50元，早退罰款80元;職工因病因事提前一天請(qǐng)假，并履行相關(guān)手續(xù)，未履行手續(xù)罰款50元，未經(jīng)批準(zhǔn)，強(qiáng)行休假，罰款300元;職工需解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，提前一個(gè)月書面申請(qǐng)，否則，按曠工處理，處罰每天300元;職工不履行手續(xù)強(qiáng)行休假連續(xù)曠工15天，累計(jì)曠工30天的，公司予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。(何永興)
