高陽煤礦兩學一做”做到“學”與“做”無縫對接

自“兩學一做”學習教育開展以來，高陽煤礦黨委始終把“基礎在學、關鍵在做”這一核心要義作為學習教育總綱領，堅持與安全生產(chǎn)緊密結合、相互促進，實現(xiàn)“學”與“做”無縫對接。

持續(xù)低迷的煤炭市場形勢給企業(yè)發(fā)展帶來的重重困難，高陽煤礦黨委立足實際，把“6+8”重點工作作為“兩學一做”學習教育具體載體，教育廣大黨員認真學習黨章黨規(guī)，牢記黨員身份，自覺對照“四講四有”合格黨員標準，嚴格規(guī)范自身言行。同時高陽煤礦黨委積極選樹安全生產(chǎn)、愛崗敬業(yè)、技術過硬和科技創(chuàng)新的黨員典型代表，進行積極的宣傳報道，以小故事、小話題為切入點，圍繞“黨章黨規(guī)、系列講話，黨員模范”，講自己親歷、親為、親聞的真人、真事、真心話，讓廣大黨員學有所得、學有所獲、學有所思、學有所悟，贏得廣大黨員干部一致點贊。

為破解支部多、黨員分散、集中活動難、黨建管理難等問題，高陽煤礦堅持從深化黨建改革入手，通過實施“智慧黨建5+1”考評競賽，催生了互聯(lián)網(wǎng)+黨建、素質(zhì)提升、為民服務、創(chuàng)新創(chuàng)效、文明和諧、清風廉政六大管理板塊，拓寬了黨員干部“爭做合格黨員”新渠道，擴大了“兩學一做”學習教育的影響力和吸引力，形成“部署、落實、督導、交流、檢查、提高”環(huán)環(huán)相扣、閉環(huán)管理的學習教育管理體系。

發(fā)現(xiàn)問題和解決問題是學習教育根本，高陽煤礦黨委通過開展個人自評、黨員互評等評議活動，積極查擺機關黨員干部在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，列出問題清單，落實整改責任。各業(yè)務科室堅持把安全作為企業(yè)最大的效益和職工最大的福利，分系統(tǒng)、分區(qū)域、分單位、分班組、對現(xiàn)場管理存在的問題和危及安全的隱性問題進行分析討論，制定專項措施，整改落實到位，全面提升全員安全防范意識和自主保安意識，確保“兩學一做”學習教育活動扎實有效開展。(王小濤)