掘進二區(qū)多措并舉營造濃厚學習氛圍

掘進二區(qū)多措并舉營造濃厚學習氛圍

為進一步提高員工的業(yè)務知識和技術水平，濱湖煤礦掘進二區(qū)立足實際，采取多項措施,深化員工業(yè)務培訓工作，不斷健全完善培訓機制,為區(qū)隊發(fā)展提供了人才保障。

該工區(qū)針對每位員工的認知能力和文化程度，本著“干什么講什么，缺什么補什么”的原則，制定培訓計劃、編制培訓材料，健全完善了培訓機制，邀請工區(qū)技術人員、業(yè)務技術骨干，每天利用班前班后會時間向員工傳授技術知識和業(yè)務技能。為保證學習效果，他們還推行一對一地“傳、幫、教”模式，組織青年員工與技術骨干、崗位技術能手簽訂師徒協(xié)議，明確責任和義務。在工作現(xiàn)場開辦技術培訓課堂，由師傅面對面地傳授業(yè)務知識、手把手地指導設備操作要領，從主觀上加深了徒弟的感性認知，讓他們在現(xiàn)場聽、現(xiàn)場看、現(xiàn)場學、現(xiàn)場用，從而規(guī)范了操作行為，進一步提高了技術水平與操作能力。

為檢驗學習效果，他們每月組織一次小型、專項技術比武、崗位練兵，內(nèi)容包括理論知識和實際操作，考核結(jié)果與個人工資掛鉤，獎優(yōu)罰劣，進一步調(diào)動了全區(qū)員工學習技術的積極性，營造了比學趕幫超的濃厚氛圍，員工的技能水平得到了顯著提升。