鮑店煤礦:以“雙創(chuàng)”助推礦井逆勢(shì)發(fā)展

編者按：在煤炭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)嚴(yán)冬、經(jīng)營舉步維艱的嚴(yán)峻形勢(shì)下，鮑店煤礦以“大眾創(chuàng)新、全員創(chuàng)效”為引擎，落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，激發(fā)全員創(chuàng)造活力，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”，讓創(chuàng)新創(chuàng)效變?yōu)槔砟?、化為行?dòng)、成為習(xí)慣，用真抓實(shí)干求效擦亮“雙創(chuàng)”品牌，推動(dòng)和促進(jìn)了礦井度危求進(jìn)、逆勢(shì)發(fā)展。

鮑店煤礦:以“雙創(chuàng)”助推礦井逆勢(shì)發(fā)展

搭建平臺(tái)——“栽下梧桐樹，引來金鳳凰”

集結(jié)“黨字號(hào)”，選準(zhǔn)突破口，在煤炭系統(tǒng)首家建成集技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化、技能實(shí)訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流、成果展示“六位一體”的“雙創(chuàng)”基地，建設(shè)總面積達(dá)1100平方米。集結(jié)以勞模大師為主體的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，以工程技術(shù)人員為主體的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，以技師、高級(jí)技師為主體的精英團(tuán)隊(duì)，形成“基地傳、專業(yè)幫、現(xiàn)場(chǎng)帶”的“傳幫帶”體系，30名工作室成員帶出徒弟320余名。創(chuàng)新開設(shè)大師講堂，每周排定培訓(xùn)課程，由大師輪流授課，搭建了開放式、共享式、互動(dòng)式的創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)。

精英攻關(guān)——“利用金剛鉆，干好瓷器活”

把握問題導(dǎo)向，圍繞生產(chǎn)技術(shù)難題，組織精英聯(lián)合公關(guān)，既解決了制約發(fā)展的瓶頸難題，又培養(yǎng)了宋永亮、王燕等一大批黨員技術(shù)骨干。建成全煤系統(tǒng)首個(gè)高效節(jié)能、智能控制皮帶，年節(jié)能創(chuàng)效280多萬元;全面優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)及開采方式，規(guī)劃超大工作面，實(shí)施“1井1面”開采模式，節(jié)省安撤費(fèi)用6000萬元，減少準(zhǔn)備巷道成本3360萬元，年節(jié)約人工成本219萬元;優(yōu)化主井提升系統(tǒng)，比原來壓縮2秒鐘，年增提升能力20余萬噸，創(chuàng)效6000多萬元。

大眾參與——“創(chuàng)新無大小，能用就是寶”

注重激發(fā)調(diào)動(dòng)全員創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性，以黨員引導(dǎo)帶動(dòng)廣大中青年職工投身“雙創(chuàng)”活動(dòng)中去，累計(jì)舉辦培訓(xùn)班200余場(chǎng)次、技能實(shí)訓(xùn)100余次、“頭腦風(fēng)暴”交流60余次，參訓(xùn)學(xué)員達(dá)3000余人，有效發(fā)揮了基地輻射帶動(dòng)效應(yīng)。廣泛開展“學(xué)練樹”、“金點(diǎn)子銀點(diǎn)子”征集、“絕技絕活”展演、小改小革等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，296名草根創(chuàng)客完成106項(xiàng)成果。根據(jù)青年特點(diǎn)，成立青年黨員“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)客空間團(tuán)隊(duì)，完成安全案例警示教育3D動(dòng)畫制作、“天網(wǎng)工程”等13項(xiàng)課題，創(chuàng)效600多萬元。

多元激勵(lì)——“想讓馬兒跑，就得多吃草”

構(gòu)建公正合理、科學(xué)規(guī)范的成果考核激勵(lì)體系，組建成果驗(yàn)收評(píng)審團(tuán)隊(duì)，實(shí)施創(chuàng)新成果評(píng)審“積分制”，進(jìn)行等級(jí)評(píng)定、總分排名，實(shí)行動(dòng)態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)、半年表彰和年度重獎(jiǎng)。對(duì)技術(shù)含量高、實(shí)用價(jià)值強(qiáng)的創(chuàng)新成果命名實(shí)名操作法，納入成果信息庫，將主創(chuàng)人員列為技術(shù)創(chuàng)新人才，并優(yōu)先享受榮譽(yù)療養(yǎng)、職稱聘任、職務(wù)提升。該礦先后拿出300多萬元重獎(jiǎng)優(yōu)秀成果，極大調(diào)動(dòng)了職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。

通過擦亮“雙創(chuàng)”品牌，全礦上下創(chuàng)新活力競相迸發(fā)、創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)、創(chuàng)新價(jià)值得到體現(xiàn)，截至今年8月已完成各類“雙創(chuàng)”成果400多項(xiàng)，綜合創(chuàng)效3億多元，成為礦井逆勢(shì)發(fā)展的巨大引擎。礦井安全形勢(shì)保持穩(wěn)定，各項(xiàng)成本費(fèi)用大幅下降，綜合效益位居兗礦集團(tuán)前三位，展示出支柱礦井的勃勃生機(jī)和發(fā)展后勁。