山東能源新礦集團(tuán)華豐煤礦工會(huì)采取四項(xiàng)有效措施確保深化改革過(guò)程中職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定

山東能源新礦集團(tuán)華豐煤礦工會(huì)采取四項(xiàng)有效措施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　確保深化改革過(guò)程中職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定

　　為積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，在全面深化改革過(guò)程中，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，2016年以來(lái)，山東能源新礦集團(tuán)華豐煤礦工會(huì)采取四項(xiàng)舉措，確保職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。
　　一是全面了解職工隊(duì)伍穩(wěn)定狀況。該礦工會(huì)圍繞當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力較大的現(xiàn)實(shí)情況，就企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況以及不穩(wěn)定因素進(jìn)行了全面摸排，做到心中有數(shù)。開(kāi)展“關(guān)愛(ài)職工心靈”活動(dòng)，通過(guò)舉辦專(zhuān)家講座、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組等形式為職工答疑釋惑，紓解職工心里矛盾，不但免除了困難職工的后顧之憂，也極大地提高了廣大職工工作的積極性，從而為礦山的穩(wěn)定和諧發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)?！?span lang="EN-US">

二是積極參與企業(yè)改革重組工作。按照上級(jí)要求，積極參與推動(dòng)改革工作，認(rèn)真對(duì)政府有關(guān)國(guó)有企業(yè)改革改制工作政策、實(shí)施方案等征求意見(jiàn)稿提出修改意見(jiàn)；在具體改制實(shí)施過(guò)程中，堅(jiān)持以職代會(huì)為主要抓手，全過(guò)程做好涉及國(guó)有企業(yè)改制和職工權(quán)益維護(hù)的工作跟蹤、指導(dǎo)和服務(wù)，確保企業(yè)改革重組工作順利、按時(shí)有序進(jìn)行，確保職工隊(duì)伍和社會(huì)的穩(wěn)定，保障深化企業(yè)改革的順利進(jìn)行。

三是深入開(kāi)展精準(zhǔn)幫扶。以“城鎮(zhèn)低保、大病救助、金秋助學(xué)、日常幫扶、兩節(jié)送溫暖、三八助單親、助殘日慰問(wèn)”等活動(dòng)為重點(diǎn)，深入實(shí)施送溫暖工程，做到工作不放松、時(shí)間不拖延、救助不遲緩，形成春風(fēng)送崗、夏送涼爽、金秋助學(xué)、冬送溫暖，一年四季送關(guān)懷的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，對(duì)殘疾人、孤寡老人、單親家庭等特殊家庭進(jìn)行水電暖費(fèi)的減免等多方位幫扶，通過(guò)一系列的管理機(jī)制，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)幫扶工作的深入、規(guī)范地運(yùn)作。

四是保障職工信訪訴求渠道暢通。以信訪辦公室接待窗口為主渠道，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)做好日常職工接訪工作，尤其是重視和加強(qiáng)重大節(jié)假日期間和重要敏感時(shí)間段的接訪工作，保證24小時(shí)特別是節(jié)假日期間也有專(zhuān)人值守和及時(shí)反饋情況；重視、發(fā)揮預(yù)警機(jī)制在排查和預(yù)防重大集體信訪案件中不可替代的作用，做到“早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決”，努力把爭(zhēng)議和不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。