設(shè)備修造廠“張玉林金屬切削加工創(chuàng)新工作室”助力企業(yè)發(fā)展

自2014年設(shè)備修造廠 “張玉林金屬切削加工創(chuàng)新工作室”成立以來，工作室積極開展技術(shù)研發(fā)，先后培育出了兩名車工技師趙介明與任宏斌，2015年小組成員任宏斌還榮獲了集團(tuán)公司勞動(dòng)模范、“最美一線員工”的光榮稱號(hào)，同年“托輥軸數(shù)控車床加工定位裝置”獲得了晉中市 “五小”競(jìng)賽活動(dòng)二等獎(jiǎng)。工作室現(xiàn)有成員13名，有3名高級(jí)工程師、2名助理工程師、3名技師，平均年齡44歲，逐漸成為一支機(jī)構(gòu)健全、結(jié)構(gòu)合理、充滿朝氣活力的高技能人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)發(fā)展助力。

抓基礎(chǔ)管理，逐步建立規(guī)范化、程序化的工作制度。定期召開工作室專題會(huì)議，通報(bào)情況，解決問題。制定出臺(tái)了《工作室管理制度》、《學(xué)員制度》以及各種設(shè)備的《安全技術(shù)操作規(guī)程》，并結(jié)合實(shí)際，制定了近期及中長(zhǎng)期活動(dòng)規(guī)劃。

抓技能培訓(xùn)。工作室?guī)ь^人張玉林，有豐富的金屬切削加工經(jīng)驗(yàn)，他總結(jié)出了車削加工細(xì)深孔的“進(jìn)5退6”加工方法，2007年至2008年連續(xù)兩年獲得了汾西礦業(yè)集團(tuán)公司“車工技術(shù)狀元”，并同時(shí)于2008年被汾西礦業(yè)集團(tuán)公司聘為“首席員工”。2014年工作室開始對(duì)全廠車工進(jìn)行輪訓(xùn)，并擇優(yōu)進(jìn)行復(fù)訓(xùn)和強(qiáng)化訓(xùn)練，使他們掌握了普通車床的加工技術(shù)，2015年連續(xù)培育出了兩名車工技師趙介明與任宏斌。培訓(xùn)期間，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保訓(xùn)練質(zhì)量，工作室倡導(dǎo)并簽訂師帶徒合同。

搞課題攻關(guān)。針對(duì)于皮帶輸送機(jī)托輥軸機(jī)加工效率低下的問題，選用先進(jìn)的CAK50135ni數(shù)控車床進(jìn)行加工，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量并設(shè)計(jì)制作了專用于數(shù)控車床的“托輥軸數(shù)控車床加工定位裝置”，實(shí)現(xiàn)了托輥軸在數(shù)控車床上的機(jī)加工，把操作者從繁重的體力勞動(dòng)中解放了出來，真正地做到了由手工到自動(dòng)的升華，效率提升了200%以上。采用加工定位裝置后的數(shù)控車床加工，不再需要專業(yè)的車工進(jìn)行操作，普通員工只需學(xué)習(xí)1到2分鐘即可進(jìn)行加工操作。同時(shí)此項(xiàng)目獲得了晉中市第二屆工業(yè)企業(yè)五小成果“二等獎(jiǎng)”的豐碩成績(jī)。從2014年開始，針對(duì)于刮板輸送機(jī)中板BTW1特殊耐磨材料的切削加工難題，經(jīng)過反復(fù)試驗(yàn)，運(yùn)用YW2硬質(zhì)合金刀片以及特殊加工刀具，運(yùn)用合理的切削三要素，成功的攻克了銑削以及鉆削加工的難題，在設(shè)備修造廠對(duì)新型材料的加工空白上寫下了重重的一筆。

急煤礦所急。主動(dòng)承擔(dān)“急、難、險(xiǎn)、重”加工任務(wù)，針對(duì)2015年12月高陽(yáng)煤礦高效工作面破碎機(jī)意外發(fā)生損壞，工作室人員不分晝夜連續(xù)奮戰(zhàn)三天，最終提前完成搶修任務(wù)，保證了煤礦生產(chǎn)。(郭曉麗 劉超)