永寧煤化：“永寧20條”吹響攻堅克難“集結(jié)號”

“當前形勢下，公司之所以出臺《伊犁永寧煤業(yè)化工有限公司管理人員基本要求》(簡稱：永寧20條)，就是要告訴大家伙，即使再困難、再艱苦，我們都要打起精神，更要以更高的標準和姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，做一名稱職合格充滿正能量的永寧人”。9月29日上午，永寧煤化董事長紀奉玉在召開的技術(shù)員及以上管理人員會議上堅定的說。同時他還號召全體干部職工堅定信心、積極準備，為礦井早日正常生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)。

在當天召開的會上，永寧煤化黨總支書記蘇新會首先帶領(lǐng)全體管理人員認真學(xué)習(xí)貫徹了“永寧20條”，內(nèi)容涵蓋了工作要求、方式、方法、思路、態(tài)度、作風(fēng)、效率等內(nèi)容共計20條，要求管理人員必須達到會背，并明確了下一步針對管理人員的考核方向。隨后，礦長杜信賢對國慶期間地面維穩(wěn)、跟值班、井下通風(fēng)排水等工作進行了詳細安排部署。

最后，永寧煤化董事長紀奉玉在講話中指出，當前永寧煤化正處在手續(xù)辦理和爬坡過坎的關(guān)鍵時期。盡管我們前段時間面臨著停產(chǎn)、資金短缺等諸多困難，但是通過我們的努力和新疆公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，今年以來手續(xù)辦理工作取得了突破性進展，開發(fā)主體的確認、礦區(qū)范圍的劃定、項目核準的批復(fù)以及初設(shè)、安全專篇、勘探核實報告的待批，這一系列成績的取得，使我們在邁向正常生產(chǎn)的道路上又前進了一步，也鼓舞了士氣凝聚了人心。

紀奉玉強調(diào)，作為永寧煤化的管理人員，不僅要具備過硬的管理素質(zhì)，還要有一顆自信、堅強、勇敢的心，把各種不利因素轉(zhuǎn)化成積極進取的力量。一是要堅定信心，擁抱新形勢。形勢再困難，也不能躲避，而是要堅定信心，迎難而上，95%的困難是隨著腳踏實地的工作得以解決的。礦井手續(xù)作為困擾永寧煤化發(fā)展的老大難問題得以解決指日可待，后續(xù)工作正在全力推進。在此關(guān)鍵時期，各級管理人員一定要保持清醒，安全管理上一定不能出現(xiàn)任何差錯和漏洞。二是要扭轉(zhuǎn)觀念，把握新常態(tài)。既要充分認識到政治上的新常態(tài)，又要認識到經(jīng)濟上的新常態(tài)，既要主動做事守住底線，又要大膽創(chuàng)新敢于突破常規(guī)，主動給企業(yè)發(fā)展尋找新出路。三是要筑牢思想，適應(yīng)新要求。當前國家結(jié)構(gòu)性改革正日趨深化，要想緊跟形勢，就要吃透政策，哪些是需要我們堅持的，哪些是需要改變改進的，要不斷提升自身和企業(yè)的綜合水平素質(zhì)，主動適應(yīng)新要求。四是提升認識，主動新作為。企業(yè)和員工是大河和小河的關(guān)系，一榮俱榮，一損俱損，在當前的新形勢、新常態(tài)、新要求下，既要做好艱苦創(chuàng)業(yè)的心理準備，又要振奮精神，理清后半年及明年的工作思路，我們的企業(yè)處在一個非常的時期，也走了很多員工，但是剩下來的一定要在保障安全的前提下，主動作為真抓實干，為礦井的全面驗收和手續(xù)辦理夯實基礎(chǔ)。五是要艱苦奮斗，鑄就新作風(fēng)。所有管理人員從今天起要進一步改變作風(fēng)，在其位謀其政，真正把“永寧20條”當作做人做事的標準，不忘初心，繼續(xù)奮斗，真正把工作作風(fēng)、工作質(zhì)量、工作激情提上去，為企業(yè)的正常健康持續(xù)發(fā)展再立新功。

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