山東能源新礦集團(tuán)水煤公司黨委四個強(qiáng)化助推礦井科學(xué)發(fā)展

山東能源新礦集團(tuán)水煤公司黨委四個強(qiáng)化助推礦井科學(xué)發(fā)展

面對嚴(yán)峻的煤炭市場形勢，山東能源新礦集團(tuán)水煤公司黨委充分發(fā)揮在思想引領(lǐng)、安全教育、創(chuàng)新激勵、典型培樹等方面的優(yōu)勢，以四個強(qiáng)化助推礦井科學(xué)發(fā)展。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)，凝聚發(fā)展合力。針對當(dāng)前形勢，該公司黨委組建了形勢任務(wù)教育宣講團(tuán)，深入基層單位，對職工群眾進(jìn)行“面對面”形勢任務(wù)宣講。廣泛開展“嚴(yán)峻形勢怎么看、應(yīng)對危機(jī)怎么辦、立足崗位怎么干”形勢任務(wù)教育活動，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)逆勢而為的主動應(yīng)對意識。他們還開展了“一家人、一盤棋、一條心”和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建及“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工”活動，切實(shí)解決職工工作上的困難、思想上的困惑和生活中的困境。組織領(lǐng)導(dǎo)干部“大走訪”活動，變?nèi)罕?ldquo;上訪”為領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪”，努力構(gòu)建“親如一家人”的“大家庭”式工作關(guān)系。

強(qiáng)化安全教育，筑牢發(fā)展根基。該公司黨委不斷創(chuàng)新安全宣教載體，持續(xù)深化典型安全案例教育、每日一題、“三違”人員幫教、薄弱人員談心等安全宣教活動，堅(jiān)持一個季度一個主題、一個階段一個重點(diǎn)，引導(dǎo)職工牢固樹立“越是困難越要抓安全，抓不好安全更困難”的發(fā)展意識，形成了“人人重視安全、個個牢記安全”的良好局面，全面筑牢了安全工作的思想基礎(chǔ)。同時，積極發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管的作用，持續(xù)開展全方位、不間斷、寬領(lǐng)域、全覆蓋、大力度的安全集中檢查活動，確保安全檢查的實(shí)效性。

強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動，促進(jìn)提質(zhì)提效。在“創(chuàng)效增盈”活動上，該公司牢固樹立“技術(shù)創(chuàng)效是最大創(chuàng)效”的理念，以技術(shù)創(chuàng)新推動科學(xué)發(fā)展。該公司黨委組織開展了黨員技術(shù)創(chuàng)效示范活動，1-9月份實(shí)施科技創(chuàng)效項(xiàng)目96個，創(chuàng)造效益近3000萬元，其中機(jī)運(yùn)服務(wù)公司黨員技術(shù)創(chuàng)效示范崗?fù)ㄟ^科研攻關(guān)，將篩分樓1#振動篩兩層篩篦改為三層篩篦，實(shí)現(xiàn)大塊、中塊、小塊、沫煤通過1#振動篩一次性分離，小塊進(jìn)入選煤廠由原來的車輛盤運(yùn)改為皮帶運(yùn)輸，停用2#振動篩及東鑄石溜子，月節(jié)約盤煤費(fèi)用17萬元、電費(fèi)2.2萬元。積極開展“合理化建議”征集活動，鼓勵職工每季度以個人或小組名義申報合理化建議或科研成果，被采納的按實(shí)施效果給予300至2000元不等的獎勵，激發(fā)了職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新的熱情。

強(qiáng)化典型培育，樹立先鋒楷模。為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和帶頭示范作用，以廣大黨員的良好形象帶動身邊的職工群眾，努力營造“比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)”的濃厚氛圍，該公司黨委堅(jiān)持開展季度先鋒黨員和先鋒黨員示范崗評選活動，對評選出的先鋒黨員和先鋒黨員示范崗在井口張榜公布，供廣大職工學(xué)習(xí)對標(biāo)。同時積極發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的示范帶動作用，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重點(diǎn)和難點(diǎn)開展創(chuàng)新攻關(guān)活動，在安全管理、技術(shù)改造，節(jié)能降耗等方面取得到了顯著成績。

(歐陽寶塔 左亞鵬)