馬關(guān)鎖：《古礦通訊》喜憂歌
《古礦通訊》喜憂歌
《古礦通訊》影響大，
企業(yè)文化一奇葩，
精神文明結(jié)碩果，
堯都百企第一家。
雨后“春筍”勁頭銳，
今日已滿一周歲，
羽翼豐滿一雛鷹，
十里礦區(qū)展翅“飛”。
十月里來是金秋，
物質(zhì)精神雙豐收，
古礦領(lǐng)導(dǎo)有遠(yuǎn)見，
打造精品創(chuàng)一流。
《工作探討》體會(huì)談，
《警鐘長鳴》誡安全，
《新人新事》不虛構(gòu)，
件件發(fā)生你身邊。
《曝光臺(tái)》、《礦務(wù)欄》，
披違章，公務(wù)宣，
《人物專訪》夸模范，
《茶余飯后》賞雅言。
文風(fēng)樸實(shí)又洗煉，
好比山西“山藥蛋”，
順口溜，一篇篇，
群眾喜聞?dòng)謽芬姟?/p>
《古礦通訊》美名傳，
我是礦刊通訊員，
回顧一年風(fēng)雨路，
喜憂參半不諱言。
《通訊》期期我都瞧，
瞧來瞧去生蹊蹺：
怎么喜報(bào)憂不報(bào)，
職工呼聲聽不到?
《古礦通訊》征我稿，
美玉微瑕我要挑，
披肝瀝膽為企業(yè)，
得罪領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)了!
筆者由衷提建議，
領(lǐng)導(dǎo)深入一線去，
干群促膝坐一起，
推心置腹扯話題：
食堂伙食好不好?
服務(wù)質(zhì)量高不高?
澡水燒得熱不熱?
官僚作風(fēng)可改掉?
制度合理不合理?
價(jià)錢公道不公道?
采煤工藝咋改進(jìn)?
節(jié)能降耗咋管好?
不要老怕丟身份，
經(jīng)常深入群眾中，
表面文章少作作，
職工心聲多聽聽!
少講空洞大道理，
多為職工謀權(quán)益，
只有讓人吐真言，
企業(yè)才會(huì)大發(fā)展!
“以人為本”提法好，
善待民工可做到?
企業(yè)誰是主人翁?
想必大家都知道!
產(chǎn)量靠誰來提高?
安全靠誰來把牢?
要為他們多著想，
聽聽他們發(fā)牢騷!
最后我再進(jìn)一言：
多向職工征意見。
意見箱里藏黃金，
大家不妨試試看!
礦報(bào)創(chuàng)刊一周年，
喜憂之歌唱一段，
忠言逆耳把心剖，
但愿莫被風(fēng)吹散!
注：這首詩作于2004年10月中旬，刊載于當(dāng)年10月18日的《古礦通訊》第29期(這里所說的古礦，是原古城煤礦的簡稱。該礦位于我鄉(xiāng)交口村才子眼、下山凹、下灘等居民組，屬襄汾縣古城鎮(zhèn)集體企業(yè)，于1976年在交口才子眼組村西破土動(dòng)工。由于經(jīng)營不善，1992年12月，古城鎮(zhèn)政府將該礦經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓給臨汾四通焦化有限公司。1993年臨汾四通焦化有限公司正式接管該礦。該礦發(fā)展到2009年時(shí)，已是擁有五個(gè)井口、數(shù)千名職工的大礦，是堯都區(qū)首座綜合機(jī)械化生產(chǎn)礦井和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)礦井。2010年初春，該礦被山西煤銷集團(tuán)臨汾公司整合兼并)。2003年秋，原古城煤礦領(lǐng)導(dǎo)決定采編發(fā)行《古礦通訊》并付諸實(shí)施。我的長兄馬福鎖是當(dāng)時(shí)的礦刊編輯。我2004年春來到該礦時(shí)，適逢該刊物編輯部要從全礦挑選并培訓(xùn)一批新聞通訊員，于是我便有幸成為《古礦通訊》的首批新聞通訊員之一。當(dāng)時(shí)，由于礦報(bào)編輯部計(jì)劃出一期紀(jì)念礦報(bào)發(fā)行一周年?？?，面向全公司干部職工征稿。在長兄的鼓勵(lì)下，血?dú)夥絼偟奈遥爸活I(lǐng)導(dǎo)怪罪和辭退的危險(xiǎn)，斗膽寫下了這首《<古礦通訊>喜憂歌》。幸好當(dāng)時(shí)的公司及礦領(lǐng)導(dǎo)思想開明、胸襟寬廣，這首詩在礦報(bào)刊登后，它竟然和我一起平安度過了這一劫。由于這首詩喊出了廣大職工群眾的心聲，一經(jīng)刊出，便受到大家的熱烈追捧和點(diǎn)贊，我也因此贏得工友們“礦工詩人”的謬稱。如今，光陰荏苒，十二年轉(zhuǎn)瞬就過去了，我的身份已由原來的新聞通訊員變成了今天的礦刊編輯。屈指歷數(shù)當(dāng)年礦報(bào)的首批新聞通訊員中，留在煤礦的除了我以外，還有一位，如今已是一個(gè)業(yè)務(wù)部門的主要負(fù)責(zé)人。撫古思今，我們倆儼然已成為當(dāng)年《古礦通訊》通訊員中碩果僅存的人物。一念至此，不禁油然生發(fā)萬般感慨。(晉能集團(tuán)四通煤業(yè) 馬關(guān)鎖)
