勤學(xué)習(xí)善創(chuàng)新 他是一個(gè)一專(zhuān)多能的通用型工會(huì)干部——記常村煤礦工會(huì)干事趙建松

勤學(xué)習(xí)善創(chuàng)新 他是一個(gè)一專(zhuān)多能的通用型工會(huì)干部——記常村煤礦工會(huì)干事趙建松

“趙師傅,我的電腦出毛病了,你來(lái)看一下。”“趙師傅，我有一篇材料傳到你OA里了，你幫忙改一下。”“趙師傅，我們單位9：00舉辦‘十個(gè)一’活動(dòng)，你有空過(guò)來(lái)拍一下照片”。一上班，常村煤礦工會(huì)干事趙建松就接到一連串電話。一位來(lái)工會(huì)辦事的職工說(shuō)“你一天從早忙到晚，就沒(méi)見(jiàn)你閑過(guò)”。他笑著說(shuō)：“忙點(diǎn)好，充實(shí)、快樂(lè)”，就這樣開(kāi)始了一天“忙并快樂(lè)”的工作。

趙建松，男，1971年生，1993年畢業(yè)于洛陽(yáng)師范學(xué)院(原洛陽(yáng)師專(zhuān))藝術(shù)系，1973年參加工作至今在常村煤礦工會(huì)工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)保護(hù)、辦公室、宣傳等工作。他勤奮好學(xué)、業(yè)務(wù)熟練，工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，圓滿完成了分管的各項(xiàng)工作任務(wù)，先后獲得河南能源安全優(yōu)秀員工、義煤集團(tuán)先進(jìn)工作者、義煤集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)工作者等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

勤奮學(xué)習(xí)，掌握多門(mén)業(yè)務(wù)技能

1993年，剛從學(xué)校畢業(yè)的趙建松被分配到了常村煤礦工會(huì)工作，剛參加工作的他，感覺(jué)到自己在學(xué)校學(xué)的知識(shí)與實(shí)際需求還有一定距離，于是他就主動(dòng)學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)、向業(yè)務(wù)好的同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)工會(huì)有關(guān)法律法規(guī)、理論知識(shí)等，沒(méi)多長(zhǎng)時(shí)間就能獨(dú)立完成自己所擔(dān)任的工作。“書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟”，他在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)還學(xué)習(xí)了寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)、照相攝影技能。2003年，工會(huì)有了第一臺(tái)計(jì)算機(jī)，那時(shí)計(jì)算機(jī)還沒(méi)普及，別說(shuō)用，許多人連開(kāi)機(jī)都不會(huì)。雖然當(dāng)時(shí)工作沒(méi)有要求用計(jì)算機(jī)完成，他卻主動(dòng)把能用計(jì)算機(jī)完成的工作都在計(jì)算機(jī)上完成，不懂就學(xué)，練打字、學(xué)軟件常常是學(xué)到夜里12點(diǎn)，沒(méi)人教就自己買(mǎi)書(shū)籍、訂報(bào)紙學(xué)習(xí)。功夫不負(fù)有心人，他的計(jì)算機(jī)水平越來(lái)越高，各種辦公軟件都能熟練使用，但他并不滿足，還自學(xué)了計(jì)算機(jī)安裝、軟硬件的故障排除和簡(jiǎn)單維修，這使他成了機(jī)關(guān)里的計(jì)算機(jī)“能手”，不但工會(huì)的計(jì)算機(jī)故障由他處理，別的科室計(jì)算機(jī)發(fā)生問(wèn)題也常找他解決。

他在學(xué)校里學(xué)的是美術(shù)專(zhuān)業(yè)，在工作中充分發(fā)揮自己的專(zhuān)長(zhǎng)，書(shū)寫(xiě)標(biāo)語(yǔ)、橫幅、設(shè)計(jì)版面，組織書(shū)法繪畫(huà)展覽等，每一項(xiàng)工作都能圓滿完成。他還學(xué)習(xí)了攝影攝像技術(shù)，自學(xué)了Photoshop、Adobe Premiere、Adobe Media Encoder等平面設(shè)計(jì)和音視頻編輯等軟件。先后制作了全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽，“四型”創(chuàng)建等工會(huì)工作專(zhuān)題片，為常村煤礦獲得全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)和河南能源“四型”工會(huì)創(chuàng)建工作先進(jìn)單位做出了成績(jī)。并多次擔(dān)任礦文藝匯演舞美設(shè)計(jì)，受到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評(píng)。

履職盡責(zé)，完滿完成工作任務(wù)

趙建松參加工作后一直在工會(huì)工作，先后從事宣傳、生活保險(xiǎn)、文秘、生產(chǎn)保護(hù)等工作。在工會(huì)，他幾乎是來(lái)得最早，走得最晚，每年不知道加班加點(diǎn)多少次，只要工會(huì)晚上辦公室晚上還亮著燈，幾乎都是他在加班。他干一行愛(ài)一行，每項(xiàng)工作都認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心盡力干好，真心實(shí)意為職工辦實(shí)事，各項(xiàng)工作都高質(zhì)高效完成，得到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和職工家屬的肯定。

他負(fù)責(zé)生活保險(xiǎn)工作時(shí)，率先為困難職工建起了電子困難檔案。在工作實(shí)際中，不但重視對(duì)困難職工的政策和資金幫扶，還重視思想幫扶，從根本上幫助困難職工脫貧。職工家屬宋某，丈夫亡故，三個(gè)女兒年幼，家中靠宋某打零工維持生活，家庭生活困難。他根據(jù)她家的困難情況，積極為她家建立了困難職工檔案，并安排領(lǐng)導(dǎo)與他結(jié)對(duì)子幫扶，每當(dāng)宋某到工會(huì)時(shí)，他總是與她談心，鼓勵(lì)她正視困難，樹(shù)立起生活勇氣。還將她家的情況積極向上級(jí)匯報(bào)，在礦和公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下讓她大女兒到技校學(xué)習(xí)，安排二女兒就業(yè)，后來(lái)她二女兒又患重病長(zhǎng)期治療，家庭生活又陷入困景。他就對(duì)宋某說(shuō)，企業(yè)幫扶是有限的，解決不了根本問(wèn)題，建議她跟二女兒辦醫(yī)保，宋某聽(tīng)從建議為女兒辦了醫(yī)保。后來(lái)宋某常說(shuō)，我是聽(tīng)了工會(huì)趙干事的話跟女兒辦理的醫(yī)保，如今女兒看病能報(bào)銷(xiāo)了，家庭負(fù)擔(dān)也減輕了。他還和困難戶交朋友，主動(dòng)到他們家走訪慰問(wèn)，為他們送政策、送溫暖。如今，盡管他不再負(fù)責(zé)生活保險(xiǎn)，但他曾幫扶的困難職工在街上見(jiàn)到他，總是熱情地與他招呼、聊天，有些心里話也會(huì)常給他聊聊。

現(xiàn)在他負(fù)責(zé)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作。勞動(dòng)保護(hù)工作關(guān)系到職工的健康和安全，使他感覺(jué)到責(zé)任重大。于是他認(rèn)真學(xué)習(xí)了群眾安全方面的規(guī)章制度、理論書(shū)籍，結(jié)合工作實(shí)際起草和修訂了常村煤礦勞動(dòng)保護(hù)方面的的文件和制度。工作中他把安康杯競(jìng)賽、班組建設(shè)和“雙基”融入到群眾安全工作中，不斷創(chuàng)新，豐富活動(dòng)，促進(jìn)了群眾安全工作。在他的組織下，常村煤礦的安康杯競(jìng)賽“十個(gè)一”，安全管理“紅線”及“重點(diǎn)”知識(shí)競(jìng)賽、 “親情手拉手 安全進(jìn)萬(wàn)家”安全警示語(yǔ)征集活動(dòng)和“崗位作業(yè)流程”知識(shí)競(jìng)賽等群眾安全系列活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色。群眾安全工作的基礎(chǔ)是群監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)，他堅(jiān)持每年對(duì)群監(jiān)員培訓(xùn)一遍，并查資料、寫(xiě)教案，制作PPT，親自講課，提升了群監(jiān)員素質(zhì)。他還結(jié)合上級(jí)精神，制定了《群監(jiān)員崗位工作流程》，規(guī)范了群監(jiān)員隱患排查、處理、整改流程，加大了對(duì)群監(jiān)員的管理、獎(jiǎng)罰力度，提高了群監(jiān)員工作積極性。多年來(lái)，他分管的群眾安全工作在義煤公司工會(huì)考核中名列前茅，多次獲得第一名。同時(shí)，他還負(fù)責(zé)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，先后負(fù)責(zé)起草了《常村煤礦合理化建議暨“五小”創(chuàng)新成果評(píng)審實(shí)施辦法》、《常村煤礦“職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新活動(dòng)室”創(chuàng)建方案》、《常村煤礦職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室管理辦法》、《常村煤礦大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新實(shí)施意見(jiàn)》和《常村煤礦工會(huì)工作管理創(chuàng)新評(píng)選辦法》等有關(guān)制度和文件。組織開(kāi)展了礦“五小”成果評(píng)審，勞動(dòng)競(jìng)賽和職工技能大賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

在工會(huì)文秘工作方面，他起草了工會(huì)各種文件，撰寫(xiě)了工會(huì)總結(jié)、報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)材料等。組織和參與了工會(huì)對(duì)外宣傳報(bào)到和信息征集、編輯、撰寫(xiě)和上報(bào)工作， 2015年，編輯礦工會(huì)信息12期，125篇，并積極撰寫(xiě)新聞稿件、信息和論文，其中論文《建立群監(jiān)員管理系統(tǒng) 助推群眾安全工作》在河南能源工會(huì)2015年第七期刊登。從2014年七，集團(tuán)公司工會(huì)開(kāi)展了“四型”工會(huì)創(chuàng)建工作，他除了干好自己分管的生產(chǎn)保護(hù)外，還負(fù)責(zé)“四型”工會(huì)創(chuàng)建工作的匯報(bào)材料撰寫(xiě)和PPT演示課件制作工作，在義煤公司工會(huì)“四型”工作考評(píng)中，他制作PPT演示課件受到大家的一致好評(píng)。

刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新推進(jìn)工作

創(chuàng)新是動(dòng)力之源，是發(fā)展之本，趙建松在工作中就始終把創(chuàng)新作為自己工作的一項(xiàng)重要目標(biāo)。他在工作中善于總結(jié)和思考，總是不滿足于原有的工作思路和方法，經(jīng)常思考，一有新的想法就敢于實(shí)踐。

2009年，義煤集團(tuán)全面推進(jìn)班組建設(shè)工作，要求對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行公推公選，班組長(zhǎng)公推公選在礦上是第一次，沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可循。他負(fù)責(zé)班組建設(shè)工作，為做好這項(xiàng)工作，他查閱了大量資料，并結(jié)合常村煤礦實(shí)際，出臺(tái)了《常村煤礦班組長(zhǎng)管理辦法》和《常村煤礦班組長(zhǎng)選舉辦法》等規(guī)章制度，率先提出“二一三四”班組長(zhǎng)公推公選法這一思路，后經(jīng)集體研究、修訂、推廣、應(yīng)用，形成了管理創(chuàng)新成果《常村煤礦“二一三四”班組長(zhǎng)推選法》，獲得義煤公司工會(huì)2014年管理創(chuàng)新一等獎(jiǎng)，并在《中國(guó)煤炭工業(yè)雜志》刊登。

網(wǎng)絡(luò)化、信息化，是當(dāng)前的時(shí)代特色，“互聯(lián)網(wǎng)+”更是工會(huì)適應(yīng)新時(shí)期工作的基本要求。在一次和工會(huì)同事的談話中，他提出，傳統(tǒng)的群監(jiān)員考勤管理，全靠人工，有漏洞，存在人為失誤的現(xiàn)象，如果與礦井人員定位系統(tǒng)結(jié)合，肯定能夠收到事半功倍的效果。有了大膽的設(shè)想，他立即付諸行動(dòng)，在礦相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的支持下，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)了群監(jiān)員考勤、監(jiān)控自動(dòng)管理系統(tǒng)。群監(jiān)監(jiān)控管理系統(tǒng)，以常村煤礦KJ251A人員定位系統(tǒng)為平臺(tái)，建立群監(jiān)員定位管理模塊。信息站和工會(huì)群監(jiān)管理人員登錄系統(tǒng)，可實(shí)時(shí)查看群監(jiān)員入井情況(包括當(dāng)前所在井下地區(qū)，入井人數(shù)，統(tǒng)計(jì)任意時(shí)間段入井班數(shù))，監(jiān)控系統(tǒng)還可實(shí)時(shí)記錄群監(jiān)員的工作軌跡，自動(dòng)記錄統(tǒng)計(jì)群監(jiān)員上下井時(shí)間和出勤情況，系統(tǒng)中心站及網(wǎng)絡(luò)終端可以聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行，是網(wǎng)上所有終端在使用權(quán)限范圍內(nèi)都能共享監(jiān)測(cè)信息，查詢各類(lèi)數(shù)據(jù)報(bào)表，及時(shí)了解群監(jiān)員入井和工作情況。的有效運(yùn)行，做到了群眾安全工作無(wú)縫管理，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作與網(wǎng)絡(luò)的有效結(jié)合，推動(dòng)了工會(huì)工作的規(guī)范化、自動(dòng)化、信息化和長(zhǎng)效化。之后，他以此總結(jié)寫(xiě)出了《群監(jiān)員管理系統(tǒng)的建立和應(yīng)用》管理創(chuàng)新成果，獲得義煤公司工會(huì)2015年上半年管理創(chuàng)新一等獎(jiǎng)，并在義煤公司推廣。2015年，他提出并參與完成的《常村煤礦“23114”職工創(chuàng)新工作體系》管理創(chuàng)新成果有獲得義煤公司工會(huì)2015年下半年管理創(chuàng)新一等獎(jiǎng)。

他的創(chuàng)新之路沒(méi)有停歇，如今，他又在群眾安全工作方面推行“工作清單”，每月制定一次工作清單，把工作按日常工作、階段性工作、臨時(shí)性工作分類(lèi)，每項(xiàng)工作又有“工作內(nèi)容、工作說(shuō)明、責(zé)任人、工作對(duì)象、完成時(shí)間、是否完成、資料上報(bào)要求及流程等欄目和說(shuō)明”，使基層單位對(duì)每月要開(kāi)展的工作和上報(bào)的資料一目了然，受到基層工會(huì)的肯定。另外，他還和工會(huì)同事們一起用現(xiàn)代信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)，通過(guò)建立“群監(jiān)員監(jiān)控管理系統(tǒng)”、工會(huì)工作QQ群、常村煤礦工會(huì)微信公眾號(hào)，建起了常村煤礦“網(wǎng)上職工之家”，暢通了工會(huì)與職工的聯(lián)系渠道，促進(jìn)了工會(huì)工作。

趙建松常說(shuō)一句話是“抬起頭做人、低著頭做事”，他像一頭老黃牛，埋著頭、踏踏實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印的向著自己的目標(biāo)奮力前進(jìn)。(趙月園)