中山煤業(yè)公司強化群監(jiān)員管理

中山煤業(yè)公司強化群監(jiān)員管理

今年以來，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司采取有力措施強化群監(jiān)員管理，促進群眾安全工作的推進。

該公司在采掘機運通等區(qū)隊聘請了35名群監(jiān)員，實行月度考核，季度末位淘汰。每月月末對群監(jiān)員的安全履職、身邊出現(xiàn)“三違”、隱患次數(shù)、安全措施落實、報告制度、安全傳呼制、“手指口述”安全確認現(xiàn)場執(zhí)行等進行逗硬考核，對季度內(nèi)出現(xiàn)安全作風不實、缺乏工作責任心、責任區(qū)域督查不力、造成重大事故隱患及嚴重后果的，一律淘汰出群監(jiān)員隊伍，對工作業(yè)績較好的群監(jiān)員按月兌現(xiàn)群監(jiān)員津貼，群監(jiān)員津貼嚴格考核，每年評選一次優(yōu)秀群監(jiān)員，今年以來，共有2名群監(jiān)員被淘汰，此舉有力地調(diào)動了群監(jiān)員抓安全工作的積極性。

(何永興)