一礦就整頓干部作風紀律向全礦發(fā)出通報

一礦就整頓干部作風紀律向全礦發(fā)出通報

15人因遲到、脫崗、弄虛作假、捎燈打卡分別受到免職、停職或經(jīng)濟處罰

日前，一礦就少數(shù)干部、管理人員工作作風松散、違反勞動紀律等問題，向全礦發(fā)出通報。韓某某等15人因上班遲到、脫崗、弄虛作假、捎燈打卡，受到罰款、免職、停職等處理。

中秋假期特別是國慶假期之后，一礦少數(shù)干部、管理人員中，出現(xiàn)了精神不振、遲到、脫崗、捎燈打卡、弄虛作假等問題，直接阻礙了正常工作推進，為安全生產(chǎn)埋下巨大隱患。這一現(xiàn)象立即引起一礦黨政的高度重視，一礦黨政責成政治工作部、紀委、人力資源部，就上述問題，從10月11日至14日起，從機關(guān)到基層，從干部到員工，從井上到井下，運用“四不兩直”方法，連續(xù)開展督促檢查，既發(fā)現(xiàn)各級干部履職盡責的典型，也發(fā)現(xiàn)個別遲到、脫崗、捎燈打卡、弄虛作假等問題。經(jīng)查，礦機關(guān)王某某等人，國慶假期之后，上班精神不振、悠迷打盹、遲到早退;張某某等上班時間人不在崗，有事沒人做;蘇某某在崗不做事，工作不在狀態(tài);運輸工區(qū)干部賈某某、采煤工程隊張某某置礦三令五申的規(guī)定于不顧，頂風違規(guī)，捎燈打卡;運輸工區(qū)技術(shù)組韓某某、趙某下井弄虛作假，欺上瞞下。檢查組同時發(fā)現(xiàn)，面對個別管理人員庸、懶、散、松、假現(xiàn)象，一些部門的領導好人主義嚴重，對本單位、本部門少數(shù)人實際存在的工作作風漂浮、勞動紀律渙散等問題，睜一只眼閉一只眼，甚至做一天和尚撞一天鐘，對制度規(guī)定置若罔聞，麻木不仁。

為此，經(jīng)10月16日一礦黨政聯(lián)席會議研究決定：對違反規(guī)定，上班遲到、不在崗的張某某等8人，根據(jù)不同職級，違規(guī)程度、性質(zhì)，分別給予200元、500元、1000元、1500元罰款;對韓某某、趙某下井弄虛作假人員，給予各5000元罰款;對捎燈打卡的張某某，給予5000元罰款并免職;對捎燈打卡的賈某某，給予10000元罰款并停職;對違規(guī)為他人捎卡的冀某某、白某某，分別給予2500元、5000元經(jīng)濟處罰;對包庇捎燈打卡人員的賈某某，給予300元經(jīng)濟處罰。同時，對發(fā)生問題負教育管理責任的5名部門主管領導，聯(lián)責給予各500元罰款;對2名隊干聯(lián)責給予各4000元罰款;對一個工區(qū)黨政主要領導，聯(lián)責給予各6000元罰款的同時，受到礦黨政誡勉談話。

一礦為此向全礦發(fā)出通報指出，各級干部要從違規(guī)人員的事例中吸取教訓，引以為戒，振奮精神，從我做起，以上率下，從嚴落實各項規(guī)章制度，做到令行禁止，心有紀律、行有尺度，防止不聽勸告、諱疾忌醫(yī)現(xiàn)象再次發(fā)生，嚴肅維護各項規(guī)章制度的嚴肅性，確保認識統(tǒng)一、步調(diào)一致、政令暢通。增強大局意識、責任意識、擔當意識，真正履職盡責，樹立嚴謹務實、真抓實干的優(yōu)良作風，干部必須深入現(xiàn)場，管人管事。堅決杜絕發(fā)牢騷、講怪話、不擔當、淺嘗輒止等一切怪現(xiàn)象。一礦的通報要求，所有干部絕不能當無所作為的“好好先生”，要真正撲下身子，肩負起應有的責任與使命。針對自身工作、學習、作風、紀律方面存在不足和差距，回頭看、找問題、查原因、定措施、抓整改，在全面落實各項工作任務中，守規(guī)矩、改作風、樹形象、出成效，大力弘揚正氣，狠剎一切阻礙工作、阻礙改革、阻礙發(fā)展，無所作為、說謊造謠、弄虛作假等歪風邪氣，真正構(gòu)建出對庸、懶、松、散、假有人管，對不作為、亂作為、胡作為現(xiàn)象有人抓的局面，全面推動全礦各項工作深入開展。

通報中，一礦嚴肅重申，全礦上下必須統(tǒng)一思想，維護各項規(guī)章制度的嚴肅性，今后，凡發(fā)現(xiàn)干部不作為、亂作為、胡作為，違規(guī)違紀，作風不正，弄虛作假，捎燈打卡等現(xiàn)象，一律從嚴懲處，嚴懲不貸。

編輯點評

嚴格的紀律和不折不扣的執(zhí)行力是企業(yè)發(fā)展的立足點與基石。一礦發(fā)現(xiàn)少數(shù)干部、管理人員中存在的影響正常工作開展的各種問題后，不手軟、出實招，立即行動，嚴懲不貸，整頓紀律，體現(xiàn)出了一礦在干部隊伍建設上的敢抓敢管、真抓真管和嚴抓嚴管。相信，如此重拳出擊之下，今后各級干部、管理人員定會吸取教訓，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，助力企業(yè)發(fā)展。