神寶能源公司多措并舉確保四季度實現安全生產
作者：煤礦安全網
2016-11-10 10:04
來源：煤礦安全網
該公司通過案例警示人、宣講教育人、巡查管控人，靈活運用教育形式和載體，深入宣貫“違章作業(yè)、違章指揮就是違法”、“事故可防可控和零傷亡”安全管理思想，確保安全教育深入人心。同時，要求員工在工作執(zhí)行過程中要真正做到“六個必須”，即：必須嚴懲違章、必須做實安全確認、必須嚴格動態(tài)監(jiān)管、必須嚴格紅線管理、必須強化教育培訓、必須履職盡責。
該公司深入推進 “三講”管理，即通過本人講、工友講、班組長講，查找每名員工在規(guī)范操作上的問題和短板；針對查找發(fā)現員工的問題，量身定制幫帶整改計劃；同時,把“十六種安全無把握人”作為重點，按照危險等級重新排序，制定針對性措施，做到跟蹤到位、管控到位，實現動態(tài)監(jiān)管，確保安全穩(wěn)定。
該公司針對今年以來觸碰紅線、嚴重違章的人員，從轉變思想觀念，增長安全知識，提高安全素質入手，加強教育培訓。通過開展“雙想”活動和采取辦班的形式，分批次、分工種、分專業(yè)、分行為，有計劃、有步驟地對員工進行安全知識、安全文化和安全技術等方面的培訓。同時，組織違章人員進行座談互動交流，通過請員工上講臺等多種方式，調動員工參與教育活動的積極性。在此基礎上，加強員工案例教育，利用班前、班后會時間進行安全宣講，讓員工談問題、談感受、談危害、談措施，引起員工強烈共鳴，增強安全警示震撼力，強化安全意識，規(guī)范操作行為，遠離生命紅線，提高安全可控度。
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