松藻煤礦民主測(cè)評(píng)科室管理人員

11月9日，松藻煤礦對(duì)各科室主管、副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和素質(zhì)提高，推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)。

民主測(cè)評(píng)采取無(wú)記名測(cè)評(píng)的方式，從作風(fēng)建設(shè)、思想素質(zhì)、民主管理、服務(wù)意識(shí)、履職能力五個(gè)方面對(duì)全礦51名主管、副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)進(jìn)行民主評(píng)議測(cè)評(píng)打分。員工們嚴(yán)格按照民主評(píng)議的原則和要求，認(rèn)真填寫(xiě)民主評(píng)議干部測(cè)評(píng)表格內(nèi)容，公平公正地對(duì)各科室干部綜合能力作出了全面客觀的評(píng)價(jià)。

民主測(cè)評(píng)結(jié)果將納入該礦干部管理檔案，作為對(duì)干部評(píng)價(jià)、聘用的重要依據(jù)。黨委對(duì)民主測(cè)評(píng)綜合得分為“基本稱職”的，由組織紀(jì)檢進(jìn)行誡勉談話。綜合得分為不稱職者或連續(xù)兩年考核為基本稱職的予以降職使用或免職。