兩渡煤業(yè)深化宣教 規(guī)范行為

“煤礦五大自然災(zāi)害是什么？”“瓦斯突出與爆炸、煤塵突出與爆炸、礦井火災(zāi)、礦井水災(zāi)、頂板事故。”在兩渡煤業(yè)入井口，該公司經(jīng)理一邊為職工發(fā)放安全知識(shí)宣傳單一邊隨機(jī)提問(wèn)，檢查工人是否牢牢掌握煤礦安全基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)叮囑他們上班要注意安全。這是該公司以“百日安全會(huì)戰(zhàn)”為契機(jī)，開展“一把手”為職工送安全活動(dòng)中的一幕。

兩渡煤業(yè)重視安全宣教工作，堅(jiān)持環(huán)境育人，努力創(chuàng)建安全文化，力求通過(guò)良好的安全文化和安全環(huán)境提升職工安全意識(shí)、規(guī)范職工安全行為。該公司建立了以地面工業(yè)廣場(chǎng)、入井文化長(zhǎng)廊為主的安全教育“一條街”，以采掘頭面為主的安全教育“一條線”，從井口到井下運(yùn)輸大巷為主的安全教育“一條龍”，以區(qū)隊(duì)、班組學(xué)習(xí)室為主的安全教育“一園地”，以微信、簡(jiǎn)報(bào)、廣播、電視為主的安全教育“一陣地”的“五個(gè)一”教育陣地，使每一名職工時(shí)時(shí)處處感受到搞好安全生產(chǎn)的氛圍，時(shí)時(shí)處處受到安全文化的熏陶，潛移默化地滲透到職工的行為規(guī)范和作業(yè)過(guò)程中。

該公司不定期深入到井口、班前、車間和井下現(xiàn)場(chǎng)開展“事故案例教育”、“安全知識(shí)競(jìng)賽”、“安全簽字儀式”、“‘三違’人員現(xiàn)身說(shuō)教”等安全宣教形式，切實(shí)讓職工將安全理念入腦入心。同時(shí)，組織女工協(xié)管員開展“三違”幫教進(jìn)家入戶、“三違”人員家屬座談會(huì)等活動(dòng)，用親情感化員工，用柔情教育員工，構(gòu)筑起“無(wú)形勝有形”的安全防線。