鶴煤三礦廉潔文化促發(fā)展

鶴煤三礦廉潔文化促發(fā)展

本報(bào)訊“一定要把清風(fēng)窗這個(gè)板塊辦好，更換到礦內(nèi)醒目的地方，兩個(gè)月更換一期，確保在全礦營(yíng)造良好的廉潔文化氛圍。”11月25日，河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦紀(jì)委書(shū)記陳紅對(duì)紀(jì)檢科工作人員說(shuō)。為了在全礦形成“以廉為美、以廉為樂(lè)、以廉為榮”的工作和生活氛圍，該礦不斷深化制度建設(shè)、創(chuàng)新活動(dòng)載體，有力地推進(jìn)了廉潔文化建設(shè)深入發(fā)展。

警示教育。該礦將礦領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委工作人員分片包干，深入重要崗位、關(guān)鍵部門、易發(fā)生腐敗的薄弱領(lǐng)域，對(duì)這些崗位、部門等領(lǐng)導(dǎo)干部以談心的方式進(jìn)行面對(duì)面教育，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部算好“經(jīng)濟(jì)、政治、名譽(yù)、家庭、親情”等七筆帳，將廉潔文化潛移默化根植于領(lǐng)導(dǎo)干部心中，2月出一期清風(fēng)窗，增強(qiáng)廉潔自律和拒腐防變意識(shí)。

體驗(yàn)生活。該礦組織基層各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，深入困難職工家庭，接受情感教育，讓領(lǐng)導(dǎo)干部親身體驗(yàn)職工的艱難、困苦，從而感化領(lǐng)導(dǎo)干部，觸及情感，與職工群眾建立手足之情。感化領(lǐng)導(dǎo)干部“不忍貪”。

走訪教育。為了拓寬廉潔文化建設(shè)覆蓋“面”，專門要求黨風(fēng)廉政建設(shè)包保單位在節(jié)假日前對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)干部家庭進(jìn)行“走訪式教育”，用談心、聊天、拉家常的方式將廉潔文化帶入領(lǐng)導(dǎo)干部家庭，延伸到他們的生活領(lǐng)域,尤其注重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬的廉潔教育，教育她們當(dāng)好守門員、監(jiān)督員。形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉的良好氛圍。

姜世軍