中山煤業(yè)公司運用親情抓安全

中山煤業(yè)公司運用親情抓安全

今年以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司工會積極打造親情文化，不斷提升職工安全意識和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)。

該公司各區(qū)隊每季度邀請部分家屬來礦座談，舉辦職工、家屬座談會，向職工及家屬宣傳公司、區(qū)隊安全生產(chǎn)形勢，通報安全生產(chǎn)情況及經(jīng)營情況，又何必卡及家屬充分了解企業(yè)面臨的困難和問題，統(tǒng)一職工及家屬思想，讓廣大職工噴頭礦山安全生產(chǎn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，組織職工家屬參與安全演講、文藝表演等嘎啊，營造職工、家屬共同參與的良好的安全生產(chǎn)氛圍，、演講會、文藝匯演等。讓家屬一同參與企業(yè)安全管理，激發(fā)職工、家屬共同營造。

該公司還積極組織采掘機(jī)通運的職工與家屬開展《夫妻安全聯(lián)保協(xié)議》簽訂活動，讓職工、家屬通過親情聯(lián)保的形式，共同學(xué)習(xí)安全知識、共同接受安全警示教育、共同學(xué)習(xí)應(yīng)知應(yīng)會、必知必會知識、共同了解安全生產(chǎn)形勢，職工家屬吹好安全枕邊風(fēng)，叮囑親人按章操作，注意安全，自覺與“三違”行為作斗爭，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。

同時，該公司每月邀請嚴(yán)重違章及受工傷職工的家屬請到礦山，與礦家屬協(xié)管會一道做好職工的幫教工作，讓職工家屬深入了解親人“三違”及受傷的經(jīng)過、原因，一起學(xué)習(xí)典型事故案例的經(jīng)過、原因及教訓(xùn)，舉一反三，針對各自崗位制定針對性的防范措施，督促親人深刻吸取事故教訓(xùn)，在安全生產(chǎn)中積極做好自保、互保和聯(lián)保，確保現(xiàn)場安全生產(chǎn)，同時積極疏導(dǎo)親人情緒，讓親人以飽滿的精神狀態(tài)投入工作。(何永興)