勝而有道，智者博觀

　　　勝而有道，智者博觀

　　　　　　―――――記山東能源龍礦集團(tuán)優(yōu)秀工會干部滕海濤

　　　　　　　　　　記者：白曉光

今年46歲的滕海濤是山東能源龍口礦業(yè)集團(tuán)龍福公司發(fā)電車間工會主席、黨支部書記，在平凡的崗位上，他堅持勝而有道，智者博觀，用自己的人格魅力去開展工作，被大家稱為“接地氣”的好主席，今年，被龍礦集團(tuán)評為優(yōu)秀工會干部，受到表彰獎勵。

當(dāng)好職工的貼心

滕海濤從事過會計、地測、酒店管理、生產(chǎn)建設(shè)等工作。不論在什么單位、什么崗位，他一直倡導(dǎo)老實(shí)做人，踏實(shí)做事，不干則已，干就最好，干就一流。他在教育員工時說：“八小時內(nèi)求生存，八小時外求發(fā)展”，其實(shí)，他也是這么做的。他認(rèn)為，一個人的管理能力才能不是天生的，也不是與生俱來的，它來自內(nèi)心的淡定與坦然。不論干什么工作，其實(shí)干工作就是在做人，做人的品質(zhì)到位了，說話就有說服力，管理才能到位。

作為一名車間工會主席，滕海濤著力抓好救助幫扶工作，不斷創(chuàng)新幫扶機(jī)制，圍繞改善民生、促進(jìn)和諧這一主線，對困難職工逐戶進(jìn)行了走訪調(diào)查，建立了“金秋助學(xué)”檔案、困難職工幫扶“綠色通道”和老、弱、病、殘及單親女工檔案等幫扶平臺。積極開展了系列幫扶活動。僅這兩年，他車間先后有八名職工和兩名職工子女上大學(xué)，在他的爭取下，得到了上級的救濟(jì)。車間老王今年50歲了，是一名單親職工，一個孩子在上大學(xué)，家里生活非常困難，為此，他一方面走訪慰問，另一方面，為他爭取了補(bǔ)助金，使他非常感動。老王遇人便說：俺們主席對我可好了，有困難，我不好意思張嘴，他主動想到了，我只有好好工作，才能報答他對俺的好！

滕海濤知道，要當(dāng)好車間工會主席，必須重視職工的訴求，滿足職工的需要。凡是車間職工有病，他都去醫(yī)院和家里探望，凡是車間職工親人去世，他都代表單位，幫助料理后事，用自己的真情感動職工。因而，在車間職工評議干部中，他的優(yōu)秀票是最高的。

　　按照公司黨委要求，他積極開展員工思想動態(tài)調(diào)查分析工作，定期找員工談心，了解員工所思所想，圍繞員工普遍關(guān)心的問題，積極尋找解決方案，并及時反饋給員工，讓員工滿意。在工作中，他觀察細(xì)心，及時發(fā)現(xiàn)青年員工安全工作中的問題，充分調(diào)動了全體員工的工作積極性。在工作方法上，他充分考慮年輕人好面子、不服輸?shù)男睦硖攸c(diǎn)，沒有一味批評，而是鼓勵他們和老員工比安全、比素質(zhì)，使他們在潛移默化當(dāng)中形成了爭做安全人，爭當(dāng)先進(jìn)人的正確思想，自覺改正缺點(diǎn)，做好安全工作。在文體活動中，他積極鼓勵青年員工參加文體活動，每次參加演講比賽、朗誦比賽甚至集體勞動，細(xì)心的他都會親自用自己的相機(jī)將精彩場面記錄下來，在龍福公司、龍礦集團(tuán)組織的長跑比賽、自行車比賽、攝影展等活動，他們車間的參與率是比較高的。他也許做了一件他認(rèn)為微不足道的小事，但對員工來講是莫大的支持和鼓勵，也激發(fā)了員工們團(tuán)結(jié)向上的工作干勁。在他的影響下，奉獻(xiàn)精神如傳遞的接力棒，代代相傳……

當(dāng)好職工的代言人

　　滕海濤知道，作為一名基層車間工會主席、支部書記，必須當(dāng)好職工的代言人。為暢通職工利益訴求渠道，他把職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題仔細(xì)梳理、認(rèn)真排查。當(dāng)職工對政策不明白、對問題不清楚時，他們就主動上門，讓職工訴委屈、道煩惱、發(fā)牢騷后再耐心講解。前不久，一名職工因違章受到安監(jiān)部門的處罰，他個人對罰款數(shù)額不理解，滕海濤知道后，進(jìn)行了詳細(xì)了解，妥善解決了此事，對涉及職工切身利益的問題，積極與公司黨政溝通協(xié)調(diào)。既消除了不穩(wěn)定因素，又強(qiáng)化了干群關(guān)系，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，用真情為職工撐起了一把保護(hù)傘。去年，龍福公司組織了競爭上崗，在他的動員和支持下，一名技術(shù)員走上了副主任崗位，一名班組長走上了技術(shù)員的崗位。他組織的班組長論壇活動，車間班組長積極響應(yīng)，他主動為他們修改材料，先后五六次聽班組長試講，最后，他們車間參加上級的

班組長論壇，兩名選手獲得了最佳成績，受到表彰獎勵。

在日常工作中，他一貫嚴(yán)格要求自己，凡是要求黨員做到的，他堅決首先保證自己做到。他針對發(fā)電車間管理的特點(diǎn)，號召全體黨員開展黨員建功活動，他作為支部書記，身先士卒，沖鋒在前，積極參與到檢修工作當(dāng)中，堅持盯靠現(xiàn)場，親身參與到檢修工作當(dāng)中，在他的帶動下，支部黨員充分發(fā)揮了模范帶頭作用，立足本職崗位，帶領(lǐng)員工群眾攻堅克難，圓滿完成了公司生產(chǎn)、檢修和擴(kuò)建任務(wù)。他還積極組織開展了安全技能學(xué)習(xí)、安全知識培訓(xùn)、事故案例討論等活動，帶頭學(xué)習(xí)安全技術(shù)，提高安全工作水平，有效帶動了全員學(xué)安全、講安全、保安全的濃厚氛圍，為實(shí)現(xiàn)安全管理、長治久安做出了突出貢獻(xiàn)。

找出差距是一種境界，承認(rèn)差距是一種胸懷，縮小差距是我們努力的方向。在抓好日常管理中，滕海濤注重強(qiáng)化了班組建設(shè)，建立健全了《班組安全評估制度》、《班組崗位責(zé)任制》、《班組建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)》、《班組建設(shè)考評標(biāo)準(zhǔn)》等管理制度，堅持用制度管事，用制度管人，用制度促進(jìn)安全管理，并把安全生產(chǎn)作為班組評先樹立優(yōu)的“一票否決”指標(biāo)，實(shí)行閉合管理，班班落實(shí)責(zé)任人。每次值班，他都深入各班組，找職工談心，要求職工把安全放在首位。他以提升組織保障力為重點(diǎn)，在班組中普遍開展對照愿景“自我檢視、自我總結(jié)、自我完善、自我超越”的“四自”活動，為班組成員參與管理創(chuàng)造了條件，從而實(shí)現(xiàn)個人保班組、班組保車間、車間公司的目標(biāo)。

為了不斷地提升自己的修養(yǎng)境界，他不斷地加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，白天工作沒時間學(xué)習(xí)，他就晚上回家“開夜車”，對弄不明白的問題不恥下問，努力的改造自己的世界觀、人生觀、和價值觀，經(jīng)常反思自己的一言一行。和別人相處時，他總是用換位思考的方法，站在對方的角度來考慮處理問題，所以，即使是在擔(dān)任安全管理部長處理違章者時，違章者不僅對他所做的處理沒有怨言，而且還從根本上接受了安全教育，在今后的工作中不再發(fā)生。能夠始終按照“慎獨(dú)”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不管是在人前還是在人后，他都是一個樣，認(rèn)真嚴(yán)格的要求自己。

　　　　　　　　　當(dāng)好職工娘家人

　　海濤重視抓好職工建家活動。他以“發(fā)展為先、職工為本”理念，努力把建家工作抓在點(diǎn)子上、干在關(guān)鍵處、站在最前列，讓職工在企業(yè)有“家”可歸。今年，針對職工反映的上班時間調(diào)整的問題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，調(diào)整了時間，受到職工的歡迎。檢修時，組織人員為一線職工送去了溫暖；夏天，他為一線職工送去綠豆，保證了職工健康需要。針對職工喝水難的問題，他積極主動聯(lián)系我，負(fù)責(zé)為職工提供純凈水，受到職工的歡迎。每名職代會上，他的提案都受到公司的重視，如為職工增加勞保用品，為職工爭取化工補(bǔ)貼，帶薪休假為互職工發(fā)獎金等，由于反映了職工心聲，得到了公司工會的重視。前不久，又組織了群眾安全組織和女工委到生產(chǎn)一線開展職業(yè)健康檢查和群眾安全檢查，把關(guān)愛職工落實(shí)到具體工作中。滕海濤全面開展了“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，組織了“度危求進(jìn)”合理化建議征集活動，去年，龍福公司表彰了28項合理化建議，他們車間有八人受到獎勵。他們車間先后榮獲集團(tuán)公司模范職工小家，他的管理經(jīng)驗在2015年在集團(tuán)

公司工會表彰會議交流，受到上級的表彰。

在工作中不僅是積極帶頭的好領(lǐng)導(dǎo)，更是授業(yè)解惑的好老師。他平時常說，靠一個人的力量辦不了大事，靠大家的智慧和力量才能辦成大事。他在工作中言傳身教，用別人樂于接受的方式和方法把自己的經(jīng)驗傳授給員工，漸漸的，員工們不僅嘗到了優(yōu)秀經(jīng)驗在工作中得到的甜頭，而且大大激發(fā)了員工們開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的積極性，這種良好的氛圍不僅增強(qiáng)了員工們的互助和交流，而且增強(qiáng)了團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力，提高了工作效率。

　　　滕海濤將廠務(wù)公開作為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要載體，本著“內(nèi)容上深化、程序上規(guī)范、載體上完善、范圍上擴(kuò)大、落實(shí)上到位、效果上突出”的原則，全方位推進(jìn)廠務(wù)公開。對員工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問題公開不斷線，對于敏感問題，如工資獎金分配等，能夠及時、主動、如實(shí)進(jìn)行公開，接受員工的監(jiān)督，使企業(yè)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力得到明顯增強(qiáng)。杜絕了克扣冒領(lǐng)員工工資和私設(shè)小金庫現(xiàn)象的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)了員工的合法權(quán)益。他體會到：管理者把職工當(dāng)主人，主人自然將企業(yè)當(dāng)家，從而使根本利益趨向一致。

當(dāng)好職工守護(hù)神

　　成功與否，心態(tài)起著決定性作用。積極樂觀的心態(tài)與消極悲觀的心態(tài)看問題是迥然不同的。同樣的半瓶水，樂觀的人看到的是還有半瓶水，消極的人看到的是只剩半瓶水了，這兩種心態(tài)就決定了你前進(jìn)的動力和方向，因此，保持良好的心態(tài)是你走向成功的不二法寶，他心態(tài)很好，看淡名利，大家對他的評價很高。

　　安全是企業(yè)的天字號大事，滕海濤把安全工作納入重要的議事日程。宣講內(nèi)容上，注重用“小菜單”體現(xiàn)“大主題”。組織了為員工家屬送安全信活動，將龍福公司當(dāng)前的安全生產(chǎn)形式及員工在工作中應(yīng)注意的問題，通過書信的形式向家屬告知，讓家屬幫助員工樹立正確的安全觀，在安全教育宣講人員上，注重用“小角色”組建“大隊伍”。把生產(chǎn)車間中的“土專家”、“技術(shù)能手”、“群監(jiān)員”“協(xié)管員”等人才吸收到安全教育宣講隊伍中來，形成一支靈活性強(qiáng)、離職工近的安全教育宣講隊伍。通過班前會5分鐘安全點(diǎn)評、協(xié)管員現(xiàn)場有獎抽查安全知識、群監(jiān)員進(jìn)行事故解剖、“土專家”實(shí)地操作演示等形式，由安全教育宣講“新手”轉(zhuǎn)變?yōu)榘踩逃v“能手”。著力把提升職工綜合素質(zhì)、安全素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、合作共贏素質(zhì)做為工作目標(biāo)之一，從創(chuàng)新班組學(xué)習(xí)方式、培訓(xùn)主題等方面入手，開設(shè)以講、學(xué)、論為宗旨的“百家講壇”，人人走上講臺、人人是老師、人人是學(xué)生。每周確定一個主題，針對企業(yè)現(xiàn)場中遇到的疑難問題作為講解的重點(diǎn)，將平面的紙上談兵立體化、多維化，不拘時間、不拘地點(diǎn)、不拘形式，有問有答，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，2016年，他先后共組織了每日一題安全教育50個，促進(jìn)公司安全發(fā)展。

播下一種心態(tài)，收獲一種思想；播下一種思想，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運(yùn)。心態(tài)決定命運(yùn)與方向，只有保持樂觀向上的積極心態(tài)，才能收獲豐碩果實(shí)，在日常的工作中，滕海濤戰(zhàn)勝各種困難，以更大勇氣去迎接更大的挑戰(zhàn)，因為她知道：一份耕耘，一份收獲，他的認(rèn)真的工作態(tài)度，律已的工作精神和優(yōu)良的品格，贏得了同志們的一致認(rèn)可，對于這些，他絲毫沒有自滿，總是提醒自己要戒驕戒躁，眼前的一點(diǎn)成績不是用來自傲的資本，而是前進(jìn)的路標(biāo)，她堅信天道酬勤，只有不斷提升自她，才能跟上公司持續(xù)發(fā)展的前進(jìn)步伐，更好的為公司服務(wù)。

滕海濤認(rèn)為：要想干出一番事業(yè)，總要付出過人的心血與汗水，用自己的實(shí)際行動在平凡的崗位上綻放著不平凡的光彩，實(shí)現(xiàn)了自己的人生價值。對于他的關(guān)注，不僅基于他多年來取得了令人矚目的業(yè)績，而且還基于這么幾種上下一致的聲音：公司一位工會副主席評價他：他為人實(shí)在厚道，敢于開拓，樂于奉獻(xiàn)，為企業(yè)付出了許多。在他的努力下，龍福公司三期擴(kuò)建工程，榮獲了山東省優(yōu)秀工程獎。單位同事：她干什么從來不計較個人得失，熱心助人。上級部門：這個人講誠信，有著很強(qiáng)的社會責(zé)任感，令人敬佩。“千金無須買畫圖，看我聚隆舞新篇”。滕海濤是一個少說多干的人，是一個不善表現(xiàn)自我的人，是一個喜歡默默無聞干事的人。正是這種金貴的人品，成就了他在龍福公司的事業(yè)。藍(lán)圖是美麗的，但實(shí)現(xiàn)藍(lán)圖的過程是艱辛的，因為他知道，要想干出一番事業(yè)，總要付出過人的心血與汗水，滕海濤用自己的實(shí)際行動在平凡的崗位上綻放著不平凡的光彩，實(shí)現(xiàn)了自己的人生價值。他的視野已越過已有的成功而投向更高的目標(biāo)。

 前蘇聯(lián)著名教育理論家和實(shí)踐家蘇霍姆林斯基有句名言：“只有在有良心的基礎(chǔ)上，人的心靈才會產(chǎn)生良知。良心，就是無數(shù)次發(fā)展為體驗、感受的知識，正是在它的影響下，必然會派生羞恥心責(zé)任心和事業(yè)心。”遵守職業(yè)道德是非常重要的，無論你的官職大小，無論你從事的是什么崗位，都要在履行責(zé)任的過程中遵守職業(yè)道德。滕海濤就是這樣的人！