雁崖煤業(yè)公司工會(huì)工作亮點(diǎn)紛呈

雁崖煤業(yè)公司工會(huì)工作亮點(diǎn)紛呈

雁崖煤業(yè)公司工會(huì)按照集團(tuán)公司工會(huì)制定的“著力理論提升、引領(lǐng)萬(wàn)人創(chuàng)新、深化服務(wù)轉(zhuǎn)型、深度拓展活動(dòng)、普及建家動(dòng)力、激勵(lì)轉(zhuǎn)移貼近”工作思路，緊緊圍繞本企業(yè)發(fā)展實(shí)際，形成了獨(dú)具特色的工會(huì)工作格局：工會(huì)工作基礎(chǔ)扎實(shí)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有的放矢、成績(jī)突出，可圈可點(diǎn)、亮點(diǎn)紛呈。“四德”教育有聲勢(shì)，勞動(dòng)競(jìng)賽激活力，民主管理有成效，文體服務(wù)參與廣和服務(wù)員工贏贊譽(yù)?；鶎勇毠ば〖异柟虅?chuàng)建榜上有名，全公司工會(huì)工作全面推進(jìn)提升。

主題活動(dòng)樹(shù)新風(fēng)  思想教育氛圍濃。2016年，以“四德”主題教育活動(dòng)為引領(lǐng)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作。1、加強(qiáng)“四德”宣傳力度。在辦公樓前制作20多塊“四德”主題牌板，為基層單位制作“四德”相關(guān)內(nèi)容牌板30多塊，教育引導(dǎo)廣大干部員工工人要有工人樣，干部要有干部樣。在場(chǎng)區(qū)顯著位置張貼“四德”內(nèi)容，讓廣大員工群眾在潛移默化中接受教育，真正讓“四德”深入人心。2、豐富“四德”活動(dòng)內(nèi)容。先后召開(kāi)3次“四德”教育活動(dòng)的專題研討會(huì)，舉辦2次“四德”教育活動(dòng)演講賽，組織1場(chǎng)“四德”主題演唱會(huì)。同時(shí)，還結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展了“四德”教育活動(dòng)“十個(gè)一”活動(dòng)，即開(kāi)展學(xué)一些經(jīng)典名句活動(dòng)、開(kāi)展拍一件“四德”事件、開(kāi)展聽(tīng)一次國(guó)學(xué)講堂活動(dòng)、開(kāi)展簽一份承諾書活動(dòng)、開(kāi)展講一個(gè)經(jīng)典故事活動(dòng)、開(kāi)展做一件好事活動(dòng)、開(kāi)展唱一首道德歌曲活動(dòng)、開(kāi)展送一份祝?；顒?dòng)、開(kāi)展看一部“四德”短片活動(dòng)、開(kāi)展寫一篇心得體會(huì)活動(dòng)。公司共開(kāi)展“四德”教育活動(dòng)15場(chǎng)次，參與人數(shù)達(dá)2000余人次。公司選樹(shù)了文明家庭50戶，精神文明個(gè)人200名，讀書積極分子500名和尋找各行各業(yè)大工匠60名。

兩個(gè)競(jìng)賽激活力，技術(shù)創(chuàng)新樹(shù)品牌。公司結(jié)合實(shí)際開(kāi)展以“同力杯”為主題的系列勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，取得良好效果，被集團(tuán)公司評(píng)為2015年度“同力杯”模范組織單位。1、開(kāi)展“提質(zhì)增效、節(jié)支降耗”競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提升了廣大員工愛(ài)企敬業(yè)的熱情，努力提升礦井服務(wù)年限。截止年底，共為公司創(chuàng)造價(jià)值600多萬(wàn)元。2、開(kāi)展割刀賽。分別為在競(jìng)賽活動(dòng)中成績(jī)突出的綜采一隊(duì)、綜采二隊(duì)、機(jī)掘三隊(duì)給予了獎(jiǎng)勵(lì)，為圓滿完成安全生產(chǎn)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。3、在女工中開(kāi)展了“五比五看”競(jìng)賽活動(dòng)。分別在通風(fēng)區(qū)等女工相對(duì)集中的單位深入開(kāi)展了“五比五看”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。對(duì)在競(jìng)賽活動(dòng)中成績(jī)優(yōu)異的6個(gè)女工班組、80名女工進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。4、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)形式多樣。從6月份起在各基層單位中深入開(kāi)展了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，制定了實(shí)施方案。每月進(jìn)行評(píng)比打分，并上報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)。5、井口安全工作站規(guī)章制度逐步完善，真正成為群眾安全工作的有效平臺(tái)。先后制定了《群眾安全監(jiān)督員崗位責(zé)任制》、《安全隱患整改落實(shí)辦法》、《員工制止“三違”預(yù)防事故獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等9項(xiàng)制度辦法。運(yùn)營(yíng)二年來(lái)群眾安全管理信息平臺(tái)，通過(guò)軟件信息平臺(tái)，管理、收集、分類和發(fā)送各類安全隱患信息，月信息收發(fā)量約為200條。6、激發(fā)廣大員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的熱情。以“田瑞勞模創(chuàng)新工作室”為平臺(tái)，努力為企業(yè)科技發(fā)展提供有力保障。截止目前，我公司員工共發(fā)明創(chuàng)造各類項(xiàng)目共37項(xiàng)，其中，有6項(xiàng)參加了集團(tuán)公司舉辦的第三屆技術(shù)成果展，2項(xiàng)即將參加山西省煤炭系統(tǒng)“五小”競(jìng)賽活動(dòng)。2015年兩項(xiàng)榮獲集團(tuán)公司“五小”競(jìng)賽活動(dòng)二等獎(jiǎng)，一項(xiàng)獲三等獎(jiǎng)。2016年“田瑞工作室”被煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“煤炭行業(yè)技能大師工作室”。涌現(xiàn)出了50名優(yōu)秀技術(shù)人才。

民主管理有成效，自身建設(shè)上水平。對(duì)公司職工代表大會(huì)的召開(kāi)程序按照《山西省職工代表大會(huì)工作規(guī)范》進(jìn)行了規(guī)范。始終堅(jiān)持每季度一次的職工代表巡視檢查制度，重點(diǎn)對(duì)基層單位“三簽字、四公開(kāi)、五上墻”制度的落實(shí)情況、勞動(dòng)保護(hù)用品的使用和發(fā)放情況及職工當(dāng)前最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了解掌握，并將巡視結(jié)果形成材料，上報(bào)公司黨政，為公司黨政快速?zèng)Q策提供第一手資料。舉辦了工會(huì)干部培訓(xùn)班。先后舉辦了工會(huì)干部培訓(xùn)班、群眾安全監(jiān)督員培訓(xùn)班等各類培訓(xùn)班5場(chǎng)次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)300余人次。按照因地制宜的原則，把基層換班室改造成了職工小家，公司共建設(shè)職工小家33個(gè)，加強(qiáng)了基層職工小家的監(jiān)管力度，進(jìn)行了軟硬件設(shè)施規(guī)范，配備了辦公設(shè)施、增加圖書角和文體活動(dòng)器械。準(zhǔn)備隊(duì)職工小家被山西省總工會(huì)評(píng)為“山西省模范職工小家”稱號(hào)。對(duì)新會(huì)員舉行入會(huì)儀式。

文體活動(dòng)月月有，員工家屬參與廣。組織開(kāi)展員工家屬群眾自編自演自導(dǎo)的節(jié)慶大型文藝演出活動(dòng)13場(chǎng)次，參與人數(shù)2000余人次。同時(shí)，還組建了老年秧歌隊(duì)、威風(fēng)鑼鼓隊(duì)等多支文藝表演隊(duì)伍，參加了集團(tuán)公司組織開(kāi)展的各項(xiàng)表演及比賽活動(dòng)。開(kāi)展了羽毛球賽、乒乓球賽、女工競(jìng)技棋牌賽、家庭趣味賽、電影晚會(huì)、消夏文化活動(dòng)周等日常的文體活動(dòng)，基本實(shí)現(xiàn)了月月有活動(dòng)，季季有比賽。公司6個(gè)歌舞節(jié)目還參加在大同市第八屆職工文化博覽會(huì)，其中，公司業(yè)余文工團(tuán)演員李馥被大同市總工會(huì)授予“工人歌唱家”提名獎(jiǎng)。

扶貧幫困力度大，服務(wù)員工羸贊譽(yù)。擠籌資金幫助困難弱勢(shì)員工家屬。1、溫暖愛(ài)心互助金。去年共分兩批13名符合條件的員工進(jìn)行了愛(ài)心互助，共發(fā)放愛(ài)心互助金42271元。2、員工療養(yǎng)情況。共分配員工外出療養(yǎng)442人次。療養(yǎng)名額的分配以從事井下工作15年，地面工齡30年，及各級(jí)勞模為主要對(duì)象。3、建立了愛(ài)心理發(fā)室，廣大員工免費(fèi)理發(fā)，受到了員工的一致好評(píng)。4、井口女工服務(wù)站為晚八點(diǎn)后出井員工提供晚餐。5、在員工公寓建立了員工減壓室、圖書室。同時(shí)，按照集團(tuán)公司工會(huì)的安排，在員工公寓相繼又建立了女工之家和媽咪愛(ài)心小屋。6、開(kāi)展暑期消夏慰問(wèn)員工和元旦、春節(jié)期間“六送溫暖”愛(ài)心服務(wù)活動(dòng)。