中山煤業(yè)公司黨委四級談心促和諧
作者：何永興
2017-01-26 12:00
來源：煤礦安全網(wǎng)
中山煤業(yè)公司黨委四級談心促和諧
1月以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司黨委探索四級談心制度，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。
該公司堅持礦、科、隊、班組四級談心制度，為職工訴求搭建平臺。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員代表公司與各科室、各區(qū)隊負(fù)責(zé)人進(jìn)行定期談心、科室與本部門人員、區(qū)隊與各班組、各班組與職工進(jìn)行定期談心，同時公司領(lǐng)導(dǎo)定期與職工群體進(jìn)行體念談心，及時了解職工的思想和需求，對于涉及職工利益的問題，及時向公司相關(guān)部門及公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反映，對合理合法的給予及時解決，對不合法、合法的創(chuàng)造條件進(jìn)行解決，對既不合法、又不合理的不給予解決，但要做好職工的思想政治工作，及時解決職工在生產(chǎn)、工作、生活中遇到的各類困難和問題。(何永興)
