煤礦招工難:石壕煤礦100崗位只招到了12名礦工

石壕煤礦100崗位 一月只招了12名礦工

煤市回暖 煤礦招工依舊難

中國(guó)煤炭網(wǎng)訊 3月21日，筆者在重慶能源集團(tuán)石壕煤礦人力資源科了解到一組用工信息，100個(gè)崗位，18個(gè)工種，一個(gè)月只招了12名礦工，雖然煤市逐漸回暖，但煤礦招工依然難。

重慶能源集團(tuán)石壕煤礦是重慶市第二大煤礦，現(xiàn)有職工1863名，采掘一線員工近千名，一線員工80%以上都是初中及以下文化程度，目前，勞動(dòng)力缺口主要集中在采掘一線。

該礦原設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為年產(chǎn)原煤90萬(wàn)噸，技改擴(kuò)能后生產(chǎn)規(guī)模達(dá)到年產(chǎn)180萬(wàn)噸，2016年該礦實(shí)際完成153萬(wàn)噸。從2003年開始，該礦一直在招收工人，當(dāng)時(shí)，該礦還制定了一系列舉措，農(nóng)民工和普通員工一視同仁，對(duì)推薦者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，即:推薦新員工在該礦一線上班半年后，推薦者即可按推薦人數(shù)領(lǐng)取每人1000元獎(jiǎng)勵(lì)。但效果一直不理想。2012年，該礦接收到報(bào)名的村民有252人，除去體檢不合格和流失，真正能上崗的只有84人，僅為報(bào)名人數(shù)的三分之一。隨著2012年下半年煤市寒冬來(lái)臨，招工更加困難，2013年2月份，僅有5人報(bào)名。一方面，因?yàn)槊旱V企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，大力開展了減人提效，兩一方面，當(dāng)時(shí)招工也特別困難，招工只好停止了。

去年以來(lái)，煤市回暖，煤價(jià)持續(xù)上漲，煤礦的經(jīng)營(yíng)壓力有所好轉(zhuǎn)。因?yàn)榻鼛啄晖Ｖ沽苏泄?，由于退休、調(diào)動(dòng)、流失等原因，石壕煤礦的員工從2012年的2600多人減少到目前的1800多人，采掘一線員工急缺。

目前。該礦招工崗位都在采掘一線，設(shè)有采煤工、掘進(jìn)工、電工、鉗工等，年齡要求18~40周歲之間，初中文化及以上，出勤好月工資可以達(dá)到4000元以上，實(shí)行"五險(xiǎn)一金"全保障，按國(guó)家規(guī)定享受年休假、病假等，實(shí)行節(jié)假日放假或加班工資，凡報(bào)名應(yīng)聘合格者，只需帶上換洗衣物，住宿條件全部由企業(yè)承擔(dān)。

"本以為煤市回暖，招工應(yīng)該取得好的效果，哪曉得是'熱臉貼冷屁股'，報(bào)名的人不多，達(dá)到要求的更少。"招工工作人員李顯康介紹，"從2月初啟動(dòng)招工以來(lái)，100個(gè)崗位，只有40多人報(bào)名，而最終達(dá)到合格要求能夠上崗的僅有12人。"在這樣的情況下，該礦不得不組織招工隊(duì)伍再次到周邊村鎮(zhèn)去招工。

"每月工資4000多元，除去'五險(xiǎn)一金'近千元，拿到手只有3000元左右，邊遠(yuǎn)礦區(qū)物價(jià)普遍高于城市，看大病，子女讀書被城市集約化，要支付這些龐大開支，實(shí)在是困難。"在石壕煤礦工作多年的農(nóng)民工李平說(shuō)。

"煤礦一線畢竟是高強(qiáng)度作業(yè)，比起其他服務(wù)、建筑等行業(yè)，危險(xiǎn)性也要高的多。"該礦人力資源科工作人員黃仁奎對(duì)招工的難度深有體會(huì)。

招工難，而企業(yè)要生存、要發(fā)展，如何化解這一矛盾?

"一是加強(qiáng)機(jī)械化程度，減少用工和減少勞動(dòng)力強(qiáng)調(diào)，二是突出國(guó)有煤礦環(huán)境優(yōu)勢(shì)，包括工作環(huán)境的安全和生活環(huán)境的舒適，三是確保安全，提高產(chǎn)量和效率，想盡一切辦法盡量提高工人的福利待遇。讓工人有歸屬感，以礦為家。"石壕煤礦相關(guān)負(fù)責(zé)人雖然介紹了許多本礦的對(duì)策，但也顯得有些無(wú)賴。(羅喜林)