中山煤業(yè)公司實現(xiàn)首季安全生產(chǎn)開門紅

中山煤業(yè)公司實現(xiàn)首季安全生產(chǎn)開門紅

一季度以來，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司緊密結合當前安全生產(chǎn)和有序推出工作實際，強樹安全理念，細化責任落實，抓好隱患排查，力促行為規(guī)范，生產(chǎn)方面超額完成達竹公司下達的生產(chǎn)計劃，杜絕了較大及以上安全事故，順利實現(xiàn)了首季度安全生產(chǎn)。

該公司通過職工學習會、班前會、職工培訓時間，組織學習達竹公司“事故可防可控、必防必控”、“平安健康零傷亡”、學習中山公司“安全高于一切、先于一切、重于一切“、“不安全不生產(chǎn)、隱患不消除不生產(chǎn)”、“安全是師大的效益，安全是最大的幸福”等核心安全理念，讓安全理念入腦入心;層層落實安全生產(chǎn)責任制,對各單位、各崗位安全生產(chǎn)責任制進行了修訂完善，每月逗硬考核，由公司主要領導考核副職工領導，分管領導考核部門、單位，部門或單位領導考核部門人員及各單位人員，考核結果與職工收入掛鉤;在生產(chǎn)現(xiàn)場落實煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、安全技術措施，通過領導帶班、管理人員跟班、巡查、日常下井、安全大檢查、專業(yè)檢查、黨委、工會、團委查崗、特殊時段安全巡查，揭查現(xiàn)場存在的安全問題和隱患，能現(xiàn)場整改的必須現(xiàn)場督促整改，現(xiàn)場不能立即整改的，可能途徑舞臺看過責任人，并派人對隱患整改情況進行復查驗收，將隱患消滅在萌芽狀態(tài);強化職工培訓，毅力強化應知應會、必知必會、警示教育等培訓，在生產(chǎn)現(xiàn)場落實好報告制、安全傳呼制、“手指口述”安全確認，促進職工行為規(guī)范化，各級管理人員對職工行為規(guī)范進行嚴格檢查，對違反規(guī)定現(xiàn)場給予指出，進行批評教育、經(jīng)濟處罰和結對幫教，進一步規(guī)范職工安全行為。(何永興)