中山煤業(yè)公司實施“三違”人員集體幫教制

中山煤業(yè)公司實施“三違”人員集體幫教制

4月以來，川煤集團達(dá)竹中山煤業(yè)公司對“三違”人員實施集體幫教制度，強化“三違”人員教育。

據(jù)悉，該公司為從根本上減少“三違”行為，特別是盡量杜絕嚴(yán)重“三違”行為，在全公司實施了集中幫教制度，由安監(jiān)處、工會、區(qū)隊及家協(xié)集體對“三違”人員進(jìn)行幫教，其作法為：由礦家屬協(xié)管員與“三違”職工進(jìn)行談話，掌握職工違章動機、經(jīng)過及造成的后果，對職工進(jìn)行思想教育;由“三違”人員向以工會家屬協(xié)管、安監(jiān)、政工人員作出深刻的檢查，剖析“三違”發(fā)生的原因及的危害，針對本班組、本崗位的案例風(fēng)險點制定相應(yīng)的安全措施;對違章性質(zhì)嚴(yán)重的人員發(fā)動職工家屬前來進(jìn)行共同幫教，讓親人用和風(fēng)細(xì)雨來化解職工的情緒的矛盾，講述“三違”可能造成的后果，用親情糾正職工行為;組織“三違”人員在本隊、本班組對自己的“三違”行為進(jìn)行現(xiàn)身法，告誡工友按章操作，從而實現(xiàn)他們由“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”的真正轉(zhuǎn)變。(何永興)