陜煤集團(tuán)澄合董東公司:過(guò)“兩關(guān)”才配做現(xiàn)場(chǎng)“三員”

 陜煤集團(tuán)澄合董東公司:過(guò)“兩關(guān)”才配做現(xiàn)場(chǎng)“三員”

    現(xiàn)場(chǎng)安全的好與壞和原煤產(chǎn)量的高與低，關(guān)鍵還要看區(qū)隊(duì)一級(jí)現(xiàn)場(chǎng)“三員”是否熟練掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)和嫻熟的業(yè)務(wù)技能本領(lǐng)。

今年，為進(jìn)一步地發(fā)揮區(qū)隊(duì)一級(jí)現(xiàn)場(chǎng)“三員”在安全和生產(chǎn)工作中功效，董東公司采用正向激勵(lì)和末尾淘汰的政策，科學(xué)制定下發(fā)了跟班隊(duì)長(zhǎng)、班工長(zhǎng)、安檢員“三員考核辦法”，堅(jiān)持做到了月度考核、季度評(píng)比的工作制度的執(zhí)行和落實(shí)，通過(guò)開(kāi)展季度“三員”理論聯(lián)考、月度現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)考試的途徑，對(duì)季度考核優(yōu)秀“三員”人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)排名末尾的“三員”人員采用調(diào)離崗位的途徑，給予淘汰。目前，該公司區(qū)隊(duì)已有2名安檢員被公司調(diào)離了原工作崗位。

“能否再給我一次機(jī)會(huì)，我會(huì)努力!”答案:不可能。作為綜掘隊(duì)班工長(zhǎng)的白長(zhǎng)江在該公司開(kāi)展的一季度“三員”聯(lián)考中就直接丟了自己最喜歡的崗位-----班工長(zhǎng)。我的現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)合格，理論成績(jī)不合格，只得了50分。白長(zhǎng)江惋惜地講道。他用拳頭狠狠地砸著胸前，淚水瞬間奪眶而出。為了能給自己爭(zhēng)取一線(xiàn)挽回的機(jī)會(huì)，白長(zhǎng)江多次跑到公司領(lǐng)導(dǎo)的辦公室。“領(lǐng)導(dǎo)能否在給我一次機(jī)會(huì)，我會(huì)努力!”白長(zhǎng)江誠(chéng)懇的話(huà)語(yǔ)并沒(méi)有動(dòng)搖公司領(lǐng)導(dǎo)的決定。“不可能，按制度辦事，開(kāi)了綠燈，安全生產(chǎn)無(wú)法保證”公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)定地話(huà)語(yǔ)，讓白長(zhǎng)江無(wú)言應(yīng)對(duì)，帶著萬(wàn)分的遺憾悄然離開(kāi)。

“這不僅僅是一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)，而是公司對(duì)我工作的認(rèn)可。”在該公司總經(jīng)理安全辦公會(huì)上，安檢員郝文勝在公司領(lǐng)導(dǎo)手里接過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，激動(dòng)地講道。榮譽(yù)的背后，離不開(kāi)辛勤地付出。在工作日里，作為綜掘隊(duì)安檢員的郝文勝，除了做好瓦斯檢測(cè)工作外，還會(huì)在背包里隨身攜帶一厚沓子的復(fù)習(xí)資料。他說(shuō)，這些復(fù)習(xí)資料是自己從公司內(nèi)部交流群里下載的，大多都是季度“三員”聯(lián)考的考試內(nèi)容。能在季度“三員”聯(lián)考中考出優(yōu)異成績(jī)，得到領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)，這是公司對(duì)我工作的認(rèn)可。為了讓區(qū)隊(duì)一級(jí)“三員”聯(lián)考人員考出優(yōu)異成績(jī)。每季度初，公司職能部門(mén)就會(huì)提前將本季度考點(diǎn)復(fù)習(xí)資料及時(shí)上傳至內(nèi)部交流群里，以便參考人員進(jìn)行學(xué)習(xí)?？荚?，只是一種手段，不是為了單純的應(yīng)試而開(kāi)展的。真實(shí)的目的是，從思想上促使現(xiàn)場(chǎng)“三員”人員真正認(rèn)識(shí)到熟練掌握本職崗位工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的必要性和嫻熟業(yè)務(wù)技能的重要性，能更好地服務(wù)安全和生產(chǎn)工作。

“你的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的理論知識(shí)需要盡快提高。不然，后果很?chē)?yán)重，自己看著辦!”面對(duì)公司安監(jiān)部、經(jīng)營(yíng)部和黨群部工作人員的現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)摸底提問(wèn)，該公司綜采隊(duì)跟班副隊(duì)長(zhǎng)白自森頃刻間羞紅了臉，他忙解釋道:“我只忙于生產(chǎn)啦!考試復(fù)習(xí)資料還沒(méi)有來(lái)得及學(xué)習(xí)。”他的話(huà)并沒(méi)有獲得公司工作人員的諒解，得到的卻是一句“后果很?chē)?yán)重，自己看著辦!”對(duì)于這樣的話(huà)語(yǔ)，白自森立刻緊張了起來(lái)。只要肯付出，回報(bào)定會(huì)有。在一季度現(xiàn)場(chǎng)“三員”考核中，白自森現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)和理論成績(jī)均排名在前列。他說(shuō)，自己作為跟班副隊(duì)長(zhǎng)，不能找借口逃避學(xué)習(xí)，這是對(duì)自己和公司的不負(fù)責(zé)。

“過(guò)了現(xiàn)場(chǎng)和理論的兩個(gè)考核關(guān)，才配做現(xiàn)場(chǎng)‘三員’。”在該公司現(xiàn)場(chǎng)“三員”考核中，現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)考核這一關(guān)尤為重要，重點(diǎn)考核“三員”人員的現(xiàn)場(chǎng)在崗履職盡責(zé)情況、人機(jī)物環(huán)的作業(yè)環(huán)境和作業(yè)流程情況、生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況及應(yīng)知應(yīng)會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控防范技能理論知識(shí)掌握情況。

“舉個(gè)例子:在井下斜坡提升工作環(huán)節(jié)，公司實(shí)行地是‘五人’聯(lián)簽制度，現(xiàn)場(chǎng)‘三員’就在其中，他們的職責(zé)就是負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督和制度執(zhí)行。如果‘三員’未到現(xiàn)場(chǎng)，斜坡提升這一項(xiàng)工作就不能開(kāi)展。畢竟制度是為安全和生產(chǎn)工作服務(wù)的，不能有絲毫麻痹大意。”該公司安監(jiān)部管理人員講道:。

作者 陜煤集團(tuán)澄合董東公司 吳康凱  田沛雨