歡城煤礦召開“單位因我而改變了什么”專題思想教育動員會

歡城煤礦召開“單位因我而改變了什么”專題思想教育動員會

  為保證集團(tuán)公司年初下達(dá)的各項任務(wù)目標(biāo)的完成，進(jìn)一步激勵職工愛崗敬業(yè)，真正提升礦井核心競爭力，更好的促進(jìn)歡城煤礦良性發(fā)展。5月25日早9時，歡城煤礦“單位因我而改變了什么”專題思想教育動員會勝利召開。歡城煤礦副總工以上礦級領(lǐng)導(dǎo)、各工區(qū)科室副科級以上中層干部和部分二、三線科室人員131人參加了會議，會議由歡城煤礦黨總支副書記蒙奎鵬主持。

 歡城煤礦職工莊淑萌的配樂勵志演講《奉獻(xiàn)與成功》拉開了本次專題思想教育活動的大幕，演講從職工樹立正確價值觀、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)等多角度闡述了個人成功與企業(yè)的關(guān)系，令人深思、發(fā)人警醒，把與會干部職工的思想引向了“單位因我而改變了什么”專題思想教育活動的主題。

  歡城煤礦副礦長張廣威宣讀了《關(guān)于開展“單位因我而改變了什么”專題思想教育活動實施意見》。政工科科長於亞東宣讀了專題思想教育活動倡議書。采二工區(qū)書記於文雷、掘一工區(qū)區(qū)長王坤、運搬工區(qū)區(qū)長於文濤、安全科長於文美、銷售科科長於文濤分別代表單位做了表態(tài)發(fā)言。

  歡城煤礦黨總支書記、礦長仲君做了重要講話，仲君說：有一句非常平實但非常富有哲理的話：“把每一件簡單的事做好了就是不簡單，把每一件平凡的事做好了就是不平凡”。雖然我們不一定能干出轟轟烈烈的大事，但是你的價值體現(xiàn)在自己崗位工作的完成上。歡城煤礦最大限度的保障每名職工的安全，保證職工的收入。安全、生產(chǎn)、效益逐步提高，工作環(huán)境日益改善，為的就是讓職工在歡城煤礦工作的開心，生活的有尊嚴(yán)。不要輕視自己的工作崗位，礦井整體工作任務(wù)的完成需要每一名職工的努力和奉獻(xiàn)。工區(qū)勤雜人員，如送飯工，怎樣把飯干凈衛(wèi)生及時新鮮的送到井下工人手中，讓大家吃的好、吃得香，讓職工感到舒服，那就是你的價值得到了體現(xiàn)；技術(shù)人員如何把每一次設(shè)計措施合理到位，讓單位施工不走彎路回頭路，沒有報廢的巷道，不做無用途的工作；維修要保證當(dāng)班機電設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和單位生產(chǎn)的正常進(jìn)行，這都是個人價值的最好體現(xiàn)。安全是企業(yè)發(fā)展的前提，效益是企業(yè)的生命，更是職工利益的保證。這需要我們每一名職工去創(chuàng)造、去實現(xiàn)。大家要珍惜自己的工作崗位，滕州勞務(wù)市場每天中午12點多，當(dāng)我們都在享受午餐，開始午休的時候，仍有幾百人在那里等待工作，去掙幾十元養(yǎng)家糊口。而我們每個月的工資都是每月及時發(fā)放，特別是在2015年當(dāng)煤礦進(jìn)入最低谷的時候，集團(tuán)公司沒降我們一分錢的工資，并保證按時發(fā)放不拖欠。同志們，感恩集團(tuán)公司吧，用我們的實際行感恩集團(tuán)公司！

  在一個單位中，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通職工都是企業(yè)不可缺少的重要組成部分，單位就是我們的家。“天下興亡、匹夫有責(zé)”，一個單位的興衰與職工息息相關(guān)，職工作為家的一員就有責(zé)任有義務(wù)為企業(yè)的繁榮昌盛做努力。我們要以高度的主人翁意責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神用心工作，在問題和困難面前勇往直前。有了奉獻(xiàn)精神職工就能愉快的工作，我們歡城煤礦一直努力做到，讓職工快快樂樂的來、平平安安的走。我們整治礦容礦貌，加強“兩堂一房”建設(shè)和管理，提高對職工的服務(wù)水平，就是想讓職工從進(jìn)門的那一刻起就有一個好心情，愉快的完成每一天的工作。責(zé)任感體現(xiàn)的是人的責(zé)任心，對家庭負(fù)責(zé)就是對社會的貢獻(xiàn)，一個沒有責(zé)任心的人就沒有執(zhí)行力，是干不好工作的。責(zé)任心與自尊心、自信心、進(jìn)取心、恒心、孝心等心相比是“群心”中燦爛的核心。責(zé)任心與人生觀、價值觀緊密相連，一個人的價值取向如果以奉獻(xiàn)為樂，那么他就會有很強的責(zé)任心，有很強的執(zhí)行力，反之則會對人、對事、對工作漠然置之，工作自然就干不好。人生觀體現(xiàn)在一個人一點一滴的日常工作中，只有主動的發(fā)自內(nèi)心的去做，才能真正做好每一件事。愉快的心是給予、是回報、是自己調(diào)整出來的。責(zé)任心是凝聚成企業(yè)的統(tǒng)一精神，我們歡城煤礦的“六心”工作精神是大家的集體意志，是每一位職工對歡城煤礦的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)。32904工作面支架回撤，采二工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)天天下井帶班，緊盯現(xiàn)場保證支架安全順利及時的回撤是個人奉獻(xiàn)，運搬、掘三、機電等單位協(xié)調(diào)協(xié)作密切配合是集體奉獻(xiàn)，銷售科職工愛崗敬業(yè)、不怕苦不怕累更是奉獻(xiàn)。無論什么時候去銷售科，都能看到職工同志們在認(rèn)真的工作，這種工作的態(tài)度很值得其他單位學(xué)習(xí)。開展本次專題教育活動就是要讓職工們心靈有觸動，思想有提高。目前，歡城煤礦資源枯竭，煤層變薄，由三年前的3米降低至1.1米，甚至是八九十公分，且中間有七八十公分的夾矸，給采煤造成了極大的困難。安全形勢嚴(yán)峻、生產(chǎn)難度大，我們歡城煤礦已進(jìn)入了最艱難的階段。隨著時間的延長，各級人員會出現(xiàn)思想疲憊的現(xiàn)象，前段時間省局安全“體檢”，一些事情雖然礦上反復(fù)的強調(diào)、重點的安排，但一些迎查人員還是出現(xiàn)了問題，這就是責(zé)任心不強、思想松懈、疲憊麻痹的體現(xiàn)?，F(xiàn)在礦上開展“單位因我而改變了什么”專題思想教育活動，就是要讓職工沉淀心理、觸及心靈，深刻反思、反躬自省。單位因我的存在、參與和工作，發(fā)生了哪些變化？自己的價值在哪里？自己究竟為單位貢獻(xiàn)了什么？當(dāng)我們以高度的主人翁責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神去工作時，不僅對礦井發(fā)展是一種推動，也是個人的完善和提升。

為確保本次活動的圓滿完成，礦長仲君對與會干部職工做了三點要求，一、每個單位、每位職工要從發(fā)展的觀點、全局的高度看待本次專題思想教育活動。本次活動是加強職工隊伍建設(shè)的需要，也是歡城煤礦發(fā)展的迫切需要。每位職工要以對企業(yè)負(fù)責(zé)對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度積極參加到這次活動中來，在自省、自勵、自我剖析中提高自己。二、按照活動要求和時間節(jié)點扎實推進(jìn)活動開展?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組和各單位要宣傳到位、組織到位、開展到位，做到雷厲風(fēng)行，言則必行，行則必果。三、務(wù)求實效，要在實字上下功夫。自我剖析要實、確定工作目標(biāo)要實、取得成效要實，堅決做到強化責(zé)任意識，實干意識、協(xié)作意識、創(chuàng)新意識，實現(xiàn)思想意識、精神面貌、工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作能力、業(yè)務(wù)水平的提高。

  最后會議全體人員觀看了《首席執(zhí)行官》質(zhì)量管理視頻《海爾，質(zhì)量就是生命》。當(dāng)海爾集團(tuán)董事長揮動鐵錘，義無反顧狠狠砸向那76臺不合格冰箱的時候，也結(jié)結(jié)實實的砸在了我們每一位觀眾的心上。全場干部職工表情凝重、神情專注、深刻思考。質(zhì)量意識和責(zé)任意識不都是職工與企業(yè)息息相關(guān)、同呼吸共命運的迫切需要嗎？如果今天我們不以高度的責(zé)任心去努力工作，那么我們的企業(yè)將無法在激烈殘酷的市場競爭中生存，甚至?xí)惶蕴鼍帧?ldquo;傾巢之下、安有完卵，皮之不存毛將焉附”。那時我們也將會被迫下崗，丟掉飯碗子。         觀看結(jié)束后，與會干部職工群情激奮、深受感動，紛紛表示一定要把會議精神原原本本的帶回去，原汁原味的傳達(dá)給每一位職工。以本次思想教育活動為契機，立足崗位，迅速行動起來，積極投身到歡城煤礦和集團(tuán)公司新一輪的發(fā)展中來，因為我們今天的每一份努力，都將是明天企業(yè)發(fā)展的堅固基石。

                            歡城煤礦 朱廣泉